30代既婚女性の今後の方針について悩んでいます

質問

30代前半の既婚女性です。大手外資系ＩＴ企業で派遣社員としてプロジェクトマネージメントをしております。年収は500万円前後で、お給料に不満はありませんが、今後の将来のことを考えると悩んでいます。
と申しますのも、年齢的に子作りをしたいので、このまま出産まで派遣社員として働くのが良いだろうかと思う一方、このまま派遣社員として働き続けることに不満を持っています。（仕事内容が正社員と変わらないため。）とは言え、直近で妊娠すれば、たかだか半年間程度、我慢すればよい話なので、派遣を続けるのもありかと思っています。
そう考える一方、育児休暇後は正社員として社会復帰したいのですが、子持ちの既婚女性の転職は難しいと聞くので、それならいまのうちに正社員として就職したほうがいいのだろうかとも悩むのです。
また同時に、スキルアップのため、公認会計士の資格取得を目指して勉強中なのですが（現職は会計とは関係ありませんが、ＩＴ・英語・会計の３本柱を身に着けたいため勉強中です。なお、前者ふたつは有しています。）、出来れば育児休暇中に取得してしまいたいと考えているのですが、公認会計士の資格を取得した後に転職したほうがいいだろうか、とも悩みます。

以上の話をまとめますと、以下の２点のいずれかを選択するかで悩んでおります。

１．今すぐに妊娠して、とりあえず現職の派遣社員を出産まで続ける。育児休暇後、正社員として転職する。
【長所】すぐに子どもを持つことが出来る。
【短所】育児休暇後に再就職できる保証はない。

２．今すぐに正社員として転職後、仕事が落ち着き次第、出産する。
【長所】育児休暇後の復帰が保証されている。
【短所】出産までしばらく時間をおく必要がある。同時に、現状のスキルで転職するため、せっかく公認会計士の資格をとってもすぐに生かされない。

育児休暇が整っている企業に再就職できるのか？そもそも公認会計士の資格が本当に取れるのか？等の問題も色々と生じてくるとは思いますが、総合的に判断して、何が一番望ましいかを第三者の皆様からご意見頂ければ幸いです。何卒よろしくお願いいたします。

回答No.1

sdfg534 · ベストアンサー

まるで私が質問してるかと思いました。
状況がほぼ同じ者です。

私は２が良いと思うので、いま転職活動をしています。
ただ、今は百年に１度と言われる大不景気です。
もう完全なる買い手市場です。ご存知でしょうか？

まず今は良質の求人が少ないです。
そして地域や職種にもよると思いますが、１人採用の枠に３０～１００人ほど押し寄せてきます。
その中で、男性や、女性でも２０代前半の人がいたらそちらが優先されます。
３０代の既婚子なし女性は、もう面白いほど書類選考で落とされますよ。
珍しく面接に行けても「子供は２、３年後に授かればいいと思っています」なんてバカ正直に答えるとあっさり落とされます。
（↑経験談です。育児休暇実績有の会社でした。）

というわけで、一度あまり深く考えずに転職活動をしてみたらいかがでしょうか？
求人はじわじわ増えつつあるみたいなので、もしかしたら案外すんなり内定を取れるかもしれませんし、やっぱり取れないかもしれません。
とりあえずざっと30社くらい受けてみて、転職活動の手ごたえを感じてみて、
それからもう一度１か２どちらが良いか考えてみるのはいかがでしょうか？

尚、公認会計士を目指していらっしゃるのか分かりませんが、いま公認会計士は余っているそうです。
試験に受かっても実務に就けないそうです。
なおさら未経験の３０代なんて論外なんだそうです。
（ネットで検索した情報なので、自信はありません。）
余計なおせっかいでしたらすみません。

長々書いてきましたが、やっぱり今すぐ子どもを授かりたいと思えば、１しか無いですよね。（すぐ授かれるものなのか分からないですが…）
１の場合、もし正社員での再就職がなかなか決まらなければ、パートからもぐりこんで正社員登用される可能性に賭けてみるのもいいと思います。
とにかくその頃に数年前の好景気の時代に戻っていればいいんですけどね～

でも派遣で500万ってすごいですね。
正社員かそれ以上、バリバリ仕事されてるんですね。
妊娠出産したらどうなるか、派遣元には確認されたのでしょうか？
もし復帰して良いということであれば、500万もあるならずっと派遣のままでも良い気もしますが。

それでは、あまり答えになってなくて恐縮ですが、お互い頑張りましょう！

お礼

ありがとうございます！同じ状況の方からのご回答は心強いです。

私も質問した後、色々と考えて、２がいいのではないかと思うようになりました。
子どもは出来れば早く欲しいですが、このような経済状況ですので、きちんと将来設計を立てた上で計画した方が良いだろうと・・・。
専業主婦になるつもりなら考えなくてもいいのですが、私はずっと働き続けたいタイプなので・・・。

また、確かに公認会計士は過剰気味だと聞きますので、勉強は続けつつも、今まで積み重ねてきた分野での正社員職を探してみることにします。

なお、現在のお給料についてですが、派遣先の正社員はもっとお給料が高いです。
しかし派遣より仕事が大変かと言うとそうでもない人もいます。
正社員に適任者がいないから派遣を雇って作業の穴埋めをしようとしている風潮が会社全体に見受けられます。
また、正社員は短期更新の派遣よりも地位が安定している（クビにしづらい）ので、精神的に楽なようです。
派遣の場合、短期で契約が更新されるので、短期間で成果を出す必要がありますので、はっきり言ってきついですよ。
そういう状況なので、私は長く派遣を続けるつもりはありませんし、再び派遣として働きたいという思いはありません。
やっぱり正社員として働くのが一番いいと私は思います。

このような時期に転職活動をするのは本当に大変だと思いますが、自分を見つめ直すいいきっかけにもなりますし、前向きに頑張っていきましょう！
本当にご回答ありがとうございました。