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休職中の会社への出社について
noname#154561の回答
こんにちは。 辛いお立場ですが、残念ながら会社の対応は常識的で 誠実さすら汲み取れます。 ただ、それだけの意見でも恐らくあなたは自分の被害を 理解していない他人が何を・・・！と憤慨されるでしょう。 けれど、客観的に見て悪意と被害者意識でしか会社の 対応を見ることが出来ないあなたの今の現状では、 会社の遵法姿勢や説明内容も受け容れられる心の状態では ありませんね。 あなた単独で会社とコトを構えることは双方にとって最悪の 結果しか出ない気がします。 かといって、会うのも電話で話すのも怖いからと知らぬ半兵衛を 決め込むのは、あなたに誠実さがない、と判断されてしまう リスクが強いです。 三度読み直しましたが、会社の対応は温情措置を含んだ 常識的なものに思えます。 それに対して、あなたの仰ることは理性的な他人の賛同を 得るには難しい面が多々あります。 あなたの気持ちは理解できなくもないですが、客観的な 見方が出来る他人で、あなたの主張を正当だと思ってくれる 人がどの程度いるか・・・逆にあなたの疲れた心が考える ことを、心身症的な被害者意識が強いと思われる可能性が 高いでしょう。 つまり、あなたはかなり不利です。 折衷案を考えれば、あなたの代理人を立てて会社との 話し合いはその代理人にしてもらうのが公平な結論が 出る方法と思います。 代理人として、行政書士事務所や社会保険事務所に ご相談されることをお勧めします。 電話や録音、と素人は考えがちですが、法的な手続きは 定型文書作成が基本です。 その作成ごとお願いするのが普通なので、そういった事務所に 依頼するわけです。 あなたにとって不本意な結論だったとしても、第三者が 交渉して出た内容は受け容れるしかないでしょう。 難しい問題だとは思いますが、対人的なストレスを 少しでも避けて最善の結果を得るには、客観的な 対応が出来る、有資格者の代理人が良いと思います。
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