転職後の仕事の悩み

質問

こんばんは。

IT系の会社に勤めております。

ありがちな話ですが・・、
転職後の仕事がうまくいかず悩んでいます。

未経験の仕事が多く、これを手探りでやる結果、失敗が続きました。
下についた部下がふて腐れたり、キレられたりと自分にとっても
ショックな事も続きました。

私としてはその時の全力で仕事をしたつもりですが、
完全に力不足だったように思います。

上司からは当初、期待されていたようですが、
この結果には失望されてしまったように思います。

上司からは今の路線で継続して、業務をやるよう言われていますが、
正直自分の仕事に自信が持てません。。

悔しいですが、上記の失敗を振り返っても、
私自身の経験不足や視野の狭さ（スケールの小ささ）が不安として
拭えません。

私自身が課題を整理し、先ず自分自身の段階的なステップ
アップをしないとまた失敗しそうな気がします。。

これは正直に上司、もしくは上司の上司などに打ち明けた方が
良いでしょうか？。

私自身、経験のあるお仕事でやりたい思いはありますが、
となるとまた転職を考えてしまいそうです・・。
※これは癖になりそうですよね

ご意見をお願いします。

回答No.4

migu01

よかったですね。

「悔しいですが、上記の失敗を振り返っても、
私自身の経験不足や視野の狭さ（スケールの小ささ）が不安として
拭えません。」
ということがわかったんですから、コレまで以上に謙虚に仕事が出来るでしょう。

上司に相談するようなことではありませんね
課題や経験値は自分で見つけて補っていくもの。

なぜ失敗したのかだけでなく
どうなっていれば成功とよべたのか?を考えると
もっといろんなことが見えてくると思います

そんな私も失敗ばかりです。
がんばりましょう～

お礼

皆様有難うございました。
頑張ってみます。

回答No.3

pon2pon2

そもそも何故失敗したのか、きちんと把握したのでしょうか？
失敗するには失敗するなりの理由があります。

一番重要な原点ができていなかったのではないでしょうか。
報告、連絡、相談（ほうれんそう）です。

自分自身で全てやろうとしたり、
行き当たりばったりで実施するから、失敗します。

まずは、仕事の仕分けをし、どのようなスケジュールで仕事を実施するか、
不明点として、どのようなものがあるか洗い出しをし、
その上で、足りないスキルや情報を集めるにはどうしたらよいか、
きちんと上司に相談して進めるべきだったのではないでしょうか。

また、部下に対しても、上がきちんと理解していないことを指示しても
不満のもとになるのも仕方ないのでは。

基本的に、どんな仕事であっても初めてやるという時は存在します。
出来るしごとばかりではステップアップしません。
失敗したことに悔やむのではなく、失敗しないように努力すべきです。
その結果で失敗したなら、どうして失敗したのかきちんと理解し、
同じ失敗を繰り返さないことです。
一度目の失敗なら、それほど人は気にしません。
何度も同じ失敗をするから信用を失うのです。
つまり、同じ失敗を繰り返さず、きちんとフォローさえ出来れば、
それほど問題にはならないということです。

今出来なくても、数年後にできるようになれるよう、必死にしがみついて
どんな目でみられようと頑張るのが自分のためかと思います。

回答No.2

nameless55

転職はしないほうがいいでしょう。

人事はステップダウンしていく人は絶対にとりません。逃げたと思われてしまいます。

しがみつきましょうｗ。

どのような失敗かわからないですが、ここで　へこたれるなら　今後成功しません。

先人たちは失敗しなかったのか。してますよね。いいんですよ。失敗してからが違うんじゃないでしょうか。

反省なんかしてないｗ。発見して実行する。原因と2度と繰り返さないように対処法を考えて実行する。そこに時間をかけていると思います。

元気でましたｗ？

このマイナスをプラスに変える人が成功するんですよ。

頑張ってください！

回答No.1

purumin9

何だか自分で自分の首をしめているように見えます。「こうあるべき」理想の自分に押し潰されてしまうのではないか、と心配です。

転職したばかりってことは、あなたは新入社員なんですよ。たとえ前職で経験があったとしても、新入社員なんだから、そううまく物事が運ぶわけありません。失敗したってしょうがないですよ。もっと図々しくなりましょうよ。

新しい上司や部下はあなたを評価・査定しているわけじゃないです。あなたを助けてくれる人です。
気持ちを楽に、周りに甘えられたらいいですね。