未経験職種への転職後の悩み

質問

長文で大変失礼します。

未経験職種へ転職し、半年近くが経過します。

【質問】
私の以下の職場環境は、通常、転職後によくある光景でしょうか。
上司には、私は恵まれている方だと言われました。
私の考えが甘く、努力が足りないのでしょうか。上司にはそう思われてます。
何かアドバイスございましたら、頂ければ幸いです。

【状況】
入社以来、同期の別の職種の方はメンターがついているのに、そのような方もおらず、ずっと放置されております。
正確には、上司がプロジェクトリーダーに私の教育を委任しておりますが…。

そのプロジェクトリーダーが、一日4～５時間程度しか働かない方で、暴言が凄まじく、
参っております。常にできるだけ自分の抱える仕事を増やさず、早く帰ることのみを考えております。ただし、仕事は非常にできます...

【奴の特徴】
・１０年で５社経験している４０代
・博士号をもっている（相当な高学歴）
・１年間仕事で海外にいた（英語ペラペラです）
・基本、３時には帰社する（当然皆に白い目で見られているが、社内規程上問題ない）
・未婚
・毎日一人で飲みに行っており、午前中は明らかに顔が赤く、アルコールが抜けていない。
・上司を含め、同僚についても、常に影で他人を批判している。それに喜びを感じている。私の場合のみ、人前で罵声を浴びせる。
・頭の回転が早く、論理力、折衝力がピカ一。

【普段の彼の私に対するごく普通の発言】
「俺は結果を重視するから。部下の手柄は上司のもの！上司の失敗は部下の責任！」
「君は井の中の蛙なんちゃらってやつで、可哀想なやつだなあ。笑」
「お前は仕事ができないなあ」
「こんなできない奴は初めてだよ」
「俺に嘘つくんじゃねえぞ、ぶっ殺すぞ」
「面接ではデキる奴を装えるからな。良かったね、この会社に入れて。」
「この誰も興味がないプロジェクトが無かったら、君は入社できなかったはずだよ」
「こんど〇〇について、調べてきて、俺に教えて」
「目上の人といるときに、携帯いじるって信じられないわ（電車の乗り換えを調べていただけ）」
「（ガム召し上がりますか？と尋ねたところ）毒入ってるかもしれないからいらないわ」
「（取引先の下請け会社へ）彼、オタクの会社にどうですか？」
「ひどいな。逆に勉強になるわ」
「鶏並みの記憶力だな」
「（同僚に）こいつ暇だから、雑用任せていいよ」
質問を訪ねても、適当に教えるだけで、「あとは自分で調べて。面倒くさいから。」
→仕方なく、プロジェクト外の同僚に聞いております。
「この会社は本当に出来ない奴ばかりだよ。〇〇さんでもエースなんだから、君でもなれるかもしれないよ」

【現状】
上記暴言について、直属の上司に相談しましたが、「彼もここにずっといるわけではないから、とりあえず今の状態で頑張って。何かあったらまた話して」と取り合ってもらえません。

プロジェクトの仕事は、私が雑用を全てやり、対外的な仕事や社内のステークホルダーとのコンタクトは彼が行うため、実質成果は彼が持っていきます。
にもかかわらず、上記の発言が続いております。

彼は、上司に、別の仕事についても、雑用を私に任せても良いか頼んでいるようです。

【私の感想】
・いい面
非常に仕事のパフォーマンスは高い方で、ノウハウもしっておりますので、私のした仕事に対する「指示、指摘」は非常に勉強になります。

・悪い面
質問をした場合、適当に答えて貰えるだけで、結局他の人に聞いたり自分で調べたりして解決したり、そのままにしたりしてます。この人と仕事をしている限り、常に萎縮してしまい、毎日仕事が楽しくなく、劣等感と憂鬱に苛まれます。自己啓発書を読んだりしてコントロールしてますが、あまりにも毎日の日常で投げかけられる言葉が厳しいので、辛いです。
私も未経験で、仕事が遅いというのは認めます。
しかし、社内外であまりにも肩身が狭くなってきており、それは彼が私を皆の前で「あいつはどうしようもなく仕事ができない」と言って回っているからにほかなりません。

【私の結論】
会社全体としては、非常にいい会社で、給料は非常に良く、レベルの高い部署で経験を積めており、他の同僚や他の部署の方はいい方ばかりなので、今は彼の発言などは本気で受け止めず、学べる部分は謙虚に学び、自分がやれることはやっていこうと思ってます。
悩んでも仕方ないので、下働きで雑用ばかりでも、学びがある限り、成長して見返すしかないと考えております。

回答No.1

sunsowl · ベストアンサー

>悩んでも仕方ないので、下働きで雑用ばかりでも、学びがある限り、成長して見返すしかないと考えております。

それでいいんじゃないでしょうか。
というか、それ以外に方法がありますか?

暴言については、質問者も毅然とした態度が必要かと。
直接、無礼な発言は控えて欲しいとお願いしたほうがいいんじゃないですか。
悪いのは向こうなので、その程度で質問者が解雇とかにはならないです。

お礼

大変参考になりました。ありがとうございます。

回答No.2

noname#204300

こんばんわ。私は、専門卒の社会人一年目なので、あまり転職について参考にならないかもしれませんが…。

まず、あまり真面目に考えて仕事をすると、真面目さゆえに鬱になる危険があると思います。
質問者さんは、真摯に物事を受け止め、改善努力ができる方です。
そういった人は、こういうような仕打ちを本来は、されるべきじゃないと思うのですが、、
会社で働く人もいろんな人がいるんですね（苦笑）

教育係を兼任してるプロジェクトリーダーの方は、これからもずっと変わらぬ、自分の道を突き進むでしょうし＾＾；
まして、仕事もできるなら、さわらぬ神に祟りなしで、周囲の人もきっとこれからもずっと角が立つようなことは言わないでしょう。

長い目で考えてみてはどうでしょうか？
質問者さんのスキルアップとともに、他者否定型上司と離れるのが先か…
質問者さんの精神的苦痛が耐えられないものになるのが先か。

対人関係において、他者への共感能力が欠けている人は、平気で他人を傷つけます。
そういった人こそ、社会不適合者なのですが、たま～にいますね。初めて会ったときは、こんな悪魔みたいな人が存在するのかと思いました。自分の関わりあった人間にそんなのがいましたけど。

あと、その上司から学び取っても、それはあなたにあったやり方なのでしょうか？
上司は、自然にそういうことができるから、結果的に仕事ができるというだけで。あなたがそれを学んでどうにかなるものなのでしょうか？

よく教えてくれる人の元につければ、確実な方法で質問者さんは仕事を覚えていくはずです。
その人は、教育係には適していないと私は、思います。

そのことを踏まえても、毎日会社に行って暴言に耐性をつけていくしかないのですが（汗
つらいところですが頑張ってください。

あなたが、精神的に参ってしまって再起不能になれば悲しむのは家族や恋人です。
あんまり無理しないように。。

お礼

参考になりました。ありがとうございます。