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初めての転職で上司からの暴言に悩んでいます。転職するべきか迷います。
- 働き始めて３ヶ月、新卒で子会社に入社したは良いものの、上司の暴言や態度に日々怯えています。上司からの言葉が心に刺さり、精神面も弱り、毎日泣いている状況です。食欲もなく、夜も眠れません。
- 自分の仕事の物分りの悪さや遅さも認識しており、上司の立場からすれば早く仕事を覚えて欲しいという気持ちも理解できます。しかし、上司の暴言が日常的に続くことで、働く意欲が低下しています。
- ３ヶ月しか働いていないという事実や経験不足により、転職を考えるか迷っています。転職する理由としては少し小さいかもしれませんが、自分の心身の健康を守るためには適切な環境で働くことが重要です。
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＞「雰囲気に慣れてきたのか知らないが、最近太っている」 ＞食欲もなく、夜も眠れません。 明らかに矛盾していますね・・・。 上司かアナタか、どちらかが嘘つきです！ 上司が嘘つきなら、叱咤激励にしては酷い言葉ですね。 ３ヶ月で辞めたとしても、次の就職の際には、言い訳にも使えないと思います。 アナタが嘘つきならば、自己認識が甘いというか、相当に仕事ができなく、そのような酷い言葉を言われても仕方なし！ といったところなのでしょう。 それだけ言われて悔しくないのですか？ 「怯える」のではなく、最新の注意を払って失敗しないように努力していないんですか？ ＞社会人なり立て、経験も浅く、考えも未熟です。 今逃げてしまったら、一生成長することなく終わってしまいます。 「なにクソー」 と思いながら、歯を食いしばって頑張ってみれば！ たった３ヶ月すら我慢できないなら、生きていくのも諦めて下さい。 仕事とは、それ位の覚悟が必要なのです。
お礼
そうですね! このような厳しさもまた、仕事の一貫として 念頭に置き、社会経験を積んでいくべきですね！ 転職とは、聞こえの良い自分の甘えだったのかもしれません。 我慢の限界を向かえるようなことから 逃げていては、自分のためにもなりませんものね。 ご回答、ありがとうございました！
- gldfish
- ベストアンサー率41% (2895/6955)
自分はパワハラだのモラハラだのというレッテルを安易に持ち出したくないタチなのですが・・・ この場合はまさしくモラハラってやつだと思います。この状況でこれが当てはまらないのだとしたら、一体いつ当てはまるのかってくらい。本人に悪気があるかどうかは関係ないので、まさしくです。 そのような発言を安易に日常的にする社会人は（いないとは言いませんが）そう多くはありませんし、一般的に見ても社会人としてかなり問題ある人だと思います。 転職してもいいと思います。おそらくそのような方の側にいれば、多くの部下は転職を考えると思います。drrr145さんが「弱いから」とか「仕事が出来ないから」ではないと思います。そういうタイプの方は、どんなに仕事が出来る部下相手でも、そういう言葉が次々出てくると思います。口が悪いのは癖みたいなものです。 でもやめるくらいの覚悟なら、なんだって出来ると思います。 やめる行動に入る前に、まずその方に抗議を伝えてください。あと、頼りになる他の上司（その方よりも目上）に相談もしてください。まず先に目上の上司から相談して、その方にどう向き合うかのアドバイスを請うのも手です。「自分の力で抗議するべきか」というような話も言ってみて、積極性を見せるのもいいかもしれません。 その方と２人だけの問題にしない方がいいです。それだけの問題児であれば社内に知らわたっているかもしれませんが、他の上司は知らない可能性も充分ありますね。そういう方は目上には「口の悪さ」は出さないからです。それらの発言を相談相手に具体的に説明する必要はあるかもしれません。それくらいしないと「drrr145さんの精神力が弱いだけかも」と済まされる可能性もあります。それだけの発言を並べられればさすがに完全スルーされることはないと思います。（どのくらい助けてくれるかはまた別ですが。） それから、やめると決断していない限りは、ある程度は人目は気にした方がいいです。問題や相談事はあまりおおっぴらにするのではなく、その上司と限られた相談相手だけで内内で進めてください。周囲に迷惑がかかりますし、drrr145さんにも悪いイメージがついてしまいますからね。 誰にも相談もせずに我慢すれば今後その職場でやっていき易いのは現実ですが、やめることを考えるのであれば、多少の社内的リスクがあっても行動する価値はあると思いますよ。そんな環境では仕事にもなりませんからね。
お礼
その上司は、社長だったりするのです(…) お客様や下請け業者からも 評判が悪く、数多くの方が、辞めていきます。 喧嘩別れをしたり、突然こなくなったり、と 辞め方は、様々でしたが…… 社長 新人２人でこれから会社を支えていかなくてはならない状況と 社長の気分でやり方がころころ変わったり 常に文句を吐かれることが多くて 先行き、不安ではありますが… 相談相手を見つけることも 手段の一つなのですね！ 参考になりました！ ご回答、ありがとうございました！
- やっちゃん（@510322）
- ベストアンサー率40% (1435/3579)
いや～これは、パワハラですよ！ これは、冗談で言っているのはないのですよね。 本気で新入社員に言っているのなら、こんな上司の下で 働く必要はないかと思いますよ。 あまりにも環境が悪すぎです。 そのために食欲もなく、夜も眠れないのですよね。 最近では、会社での人間関係や労働条件で欝になる人も 増えてます。 まだ、そこまで重症でないようですが、このままずるずる いれば、間違いなく欝になる危険性もあります。 新入社員にも我慢が必要だと説く人もいますが、 これだけのことを言われれば、我慢も限界かと思います。 私自身は、決して転職理由が小さいとは、思いません。 長い人生、こんな会社で、こんな上司のためにこれからの 人生を棒に振るなんて、もったいないですよ。 良く三ヶ月間頑張りましたよ。 誰も責めませんから、今すぐ辞職願を出すべきです。 ただ、これからが勝負ですよ。 きっとこれから再就職するのに、困難なことが待ちうけてますからね。 頑張ってください！！
お礼
再就職することと 現在の仕事を続けていくことのどちらが 困難なのか… そこを私自身、深く追求する必要があるように思いました。 仮にこのまま続けたとしたら 克服し、強くなれるのでしょうか、と 考え、勉強になるご回答でした！ ありがとうございました！
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