仕事って結果が全てですか？

質問

そしてそれを、部下が何か失敗したときに上司が「結果が全てだから」と直接本人に言うことについてどう思いますか？

回答No.18

Brian12 · ベストアンサー

＞仕事って結果が全てですか？
　違うと思います。
　それは仕事が全ての人の考えでしょう。
　結果も学びです。
　どんな結果でも、行動があってのことです。
　行動と結果を学ぶことが生きることだと思います。

　因果応報

＞そしてそれを、部下が何か失敗したときに上司が「結果が全てだから」と直接本人に言うことについてどう思いますか？
　上司と部下の関係に依ります。
　部下に信頼されていない上司が、信頼しない部下に対して言うのではないでしょうか。

お礼

私も同じ考えです

しかし違う人がたくさんいるみたいで残念です
あなたみたいな考えの社員がたくさんいる会社に入りたいです

回答No.17

m-twingo

当然でしょ。

報酬をもらって働いている以上、成果を出すのは当然の義務ですから。
会社は学校じゃないんですよ。
今のゆとり教育とは結果を出すより、過程を重視するかもしれませんが、そんなもん社会に出て仕事をする上では屁みたいな考えです。
成果を出さなければ上司に怒られるのは当たり前。上司だって部下であるあなたのうだつが上がらなければさらに上の上司に怒られて責任を取らされるのですからね。

回答No.16

haruharu22

仕事は結果です。

ですが、人材を育てるのは過程であると思います。

その上司の言葉は、その時のタイミングによるものでしょうから、これだけで正しいか間違ってるかは判断しかねます。

回答No.15

noname#188107

＞仕事って結果が全てですか？

全てではないけど、
おおよそそうです。

＞直接本人に言うことについてどう思いますか？

仕方がないことですね。

よほど頓珍漢なへまをやらかしたのでしょう。
言うほうだって辛いと思いますよ。
誰だって悪者にはなりたくないですもの。

回答No.14

rokometto

仕事についてはそうだと思います。
本人にとっては経過が良い経験になると思います。

つまり、成功を期待できる部下を選択できなかった、失敗しないように管理監督できなかった、上司の結果も同じことってことですよ。

回答No.13

black2005

直接本人に言うからこそ意味がある
第三者に言っても、全く無意味でしょ

回答No.12

key00001

> 仕事って結果が全てですか？

全てであるワケは無いですが。
そんな言葉尻を捕まえて、「それは事実ですか？」なんてのは、単なる言葉遊びです。

> 直接本人に言うことについてどう思いますか？

特に問題は無いですが、その言い方が適切かどうかは、ケースバイケースです。
ただ、失敗に対する叱責の文言としては、かなり軽い部類の表現でしょうね。

仮に「過程の努力は高く評価しているけど、全く結果が出ていないので・・。その責任はキッチリ取って貰うから、冬のボーナスは無しね。」などと優しく言われた方が、嬉しいですか？

回答No.11

noname#202739

結果がすべてではないが。

プロセスを評価する前提として、
結果は必須だと思う。

成功者の苦労話は成果があるからこそ、
美談になる。

上司の言うことは正しい。

でも、それを言うことによって、部下のモチベーションは下がる。

つまり、結果に響く。

したがって、内容は正しいが、
言うタイミングがまちがってる。

回答No.10

noname#246720

「結果が全て」という言葉は単体で見ればまあその通りだと思うのですが、それを発言して良い人と悪い人がいると思います。
例えば何も仕事をせずに自身が何も結果を出していない、部下から見て全くだらしない上司からその言葉が出ても、誰にも響かないっていうか…
逆に、普段から色々尊敬される行動を取っていて更に結果を出している人が言えば重みが違いますよね。

そこから考えていくと、確かに結果が全てだけれど、一概にそうとも言えないっていうか。
使いどころを間違えると軽々しい表現になりかねないので気を付けたほうが良い言葉だと思っています。

あと「結果」というのをどこまでの括りにするかにもよりますよね。
この辺りは仕事内容によって違うので何とも言えませんが。

回答No.9

sakura-333

率直な意見なんでしょうかね。
会社にとってその時点では何の利益にもならないので。
その失敗を次にどう生かすかは本人次第ですが・・

回答No.8

toshipee

すごく丁寧に思う。