上司に告白されました

質問

22歳一人暮らしの新入社員です。

その上司は新入社員全体のお守り役なのですが、
2週間前に告白されまして、そのことで今困っています。
私には彼氏がいるので、一度、お断りさせてもらったんです。
そしたらその後、それまでこれでもかというほど面倒を見てくれていたのに全く見てくれなくなり、これについては私のほうも一人立ちの時期かと割り切って一人で仕事をしていたのですが、(質問もしづらいですし・・・)案の定、仕事で失敗が重なりました。
最終確認をしてもらうだけはしていたのですが、
自分が気づかない細かい部分の確認が、質問のしにくさから疎かになり、まだまだ一人立ちには程遠い現実を突きつけられました。

これではいけないと思い、
とにかく上司の機嫌を取るためにメールをしてみました。
すると次の日からまた以前のように仕事を見てくれるようになったので、今ではプライベートで遠ざけたくても仕事のことを考えると遠ざけられません。

休日には遊びの誘いが入りますし、断るとまた機嫌が悪くなるのでは・・・と不安で仕方ありません。早く仕事を覚えて出来るようになりたいだけなんですが・・・

知り合いに話したところ、どうせ特別扱いで教えてもらえるんだから、
利用したほうがステップアップになるよ！と言われました。
確かにそういう考え方もあります。

皆様は、自分が同じ立場になったらどういうアクションを起こしますか？
私自身は、とにかく仕事が一人前になれば、そんなに見てもらうこともなくなるので、それまではとことん利用して(と言ったら感じ悪いですが・・・)吸収しようと思うんです。上司は、仕事においてはとても出来る人で、事実上トップの成績なので・・・。

皆様のお答え、お待ちしております。

回答No.3

blazin · ベストアンサー

ちょっとさ仕事での実力を誤解してるよね？彼は。
貴方に気を持つ事は、当然人間だからある話。
貴方に魅力を感じたのも事実。
ただね、貴方が彼氏持ちで自分のその気持ちが形にならないと分かった途端手のひらを返すようなその行動は余りに子供というかさ。
それこそ自分に優遇して欲しければ、自分の事も優遇しろ的な態度でしょ？もし本当にしんどければ、その新人担当の上司のさらに上の人、あるいは総合的に管轄している上の人に伝えちゃうんだよ。
実はこういう事がありましたと。新人担当の上司の彼はとても仕事をよく教えてくれる方なんですが、先日告白されて自分が断った途端に極端に教えてくれる事が無くなりまして、その影響で不覚にも今の自分の力では分からない部分でミスが出てしまいましたと。やはり指導は必要なので何とか和解の形で上司に連絡した所態度は元に戻ったんですが、それに対してまたプライベートにも深く関わるような誘いなどが多く、正直メリハリが付きませんと。そして何より拒んだ後に自分が仕事が出来なくなることが怖いんですとね。いくら仕事が出来る彼でも、だからそういう態度が許させるという話じゃないでしょ？
ま、そういう陳情は最終手段で貴方自身が状況を見てすべきだと思うけどね。
あるいは貴方は割り切って対応する。仕事場では快活に仲良くしていく。でもプライベートに入り込む部分には対応しない。それは意思を持って。何で連絡して来ない？と後で言われても個人的な事情があってとか、ご家族の問題があってとか後付けでも理由をつけて応じない。メリハリ。相手も貴方が乗ってこなければ動きようが無い。
今はしっかり足元を固める時期なんだよ。早く仕事を覚えたい気持ちは分かるけど、貴方の中にしっかり定着しないとミスも生まれてくるからね。後はね、こういう自体は彼氏も含めて理解を貰って乗り切る。
彼には伝えちゃうんだよ。自分と親しくしないと仕事を教えないような上司が居るんだと。避けられるに越した事は無いけど、それは出来そうに無いと。だから自分は短期と割り切ってそれなりに必要な交流はプライベートも含めてしないといけないかもしれないと。その事情を伝えておけば彼だって理解できるだろうし、貴方も彼に後ろめたさ無く交流自体は必要なものとして受け止められる。勿論毅然と線は引いて関わらないといけないけどね。大変だと思うけど彼氏とも協力して何とか新人の部分から抜け出すまでは頑張らないとね☆

回答No.2

wining01

これってセクハラかつパワハラになるのではないでしょうか？

告白を受けたくないのであればもう一度ちゃんと断った上で（できればログが残る形で）その後上司の対応が以前のように悪くなれば上司の上司にその旨を相談してみましょう。

上司の上司に言っても状況が変わらなければ社外の相談所か最終的には弁護士に頼る形になるでしょうか？（詳しくは知らないです、すいません）

新入社員として入社されてこれからどんどん仕事を覚えて伸びる時期なのに余計な事に気を回さなきゃいけないのは損ですよね？なるべく早めの対応をした方が良いでしょう。あと、一人で動きすぎると組織的ないじめに発展するケースもあるようなので相談できる同僚や別の上司を見方につけたほうが良いでしょう。

回答No.1

zorro

良く自分で考えて当方も付き合ってよいという結論が出ない限りははっきりと断ります。