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正社員からアルバイトへ
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普通はだめじゃないですか？同僚とかもどう接していいのか分からなくなりそうですし。下手すると余計にきつくなりますよ。 というか、そこまでするのであれば、拘束時間を短くしてもらうように交渉するのが先ではないでしょうか？ たぶん、残業が多いんですよね？ 転職も考えていると言えば、さすがにやめられるよりはと、待遇も見直してくれるのではないでしょうか？ もし、それすらしてもらえないようであれば、アルバイトになったところで、逆に安月給の丁稚奉公にされるのがオチではないでしょうか？
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- bell39
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実際にそういう方を見ていますので、不可能ではないと思います。 ただし、その方は少し事情があった為会社側も快く引き受けてくれたのですが、あなたのケースですとちょっと難しいかもしれないですね。 立場が変わって心を入れ替えられるのか、という経営者側の不安もあるでしょうし、同僚もあなたの扱いに困る可能性もあります。 多少今の状況に我慢してある程度金銭的余力を持ってから退職、仕事探しとした方がいいのではないでしょうか。
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