障害厚生年金とパート労働について

質問

先日は妻の障害厚生年金の受給と失業給付に関して質問させていただいた者です。私はうつ病で現在障害厚生年金の２級を受給しています。３２歳でうつを発症し会社を退職し最初の裁定は３級でした。その後症状悪化にて額改定請求をして２級に額改定されました。その後も更新の度に障害の程度が変わらないとして２級で通っています。というより症状はかなり改善されており、本来ならば３級に降格されても当然なのですが、主治医が私たちの経済的に楽ではない事を考慮してくださって２級で通るように診断書を書いてくださっています。現在私は４４歳ですが、まったくの基本的な質問で申し訳ないのですが、障害厚生年金を受給していてもパートなどで働くことは出来ますか？３級ならともかく、２級では障害の程度はかなり悪いと解釈されているわけで、そこにパートで労働し報酬を得るというのはやはり矛盾していますよね？更新の際に課税証明書などは添付しなくていいみたいですし、所得税の管轄の税務署や雇用保険（入らない予定ですが）などともリンクしていないのでしょうか？仮にリンクしていないから大丈夫でも倫理的、道徳的には悩みます。妻が退職して（自己都合なので）３ケ月と７日は待機期間になるので、せめてその間だけでも生活費を稼がなければいけません。
妻は精神的に参っていますし、預貯金などもないのでどうしたものかと思案しております。よきアドバイスをよろしくお願いします。

回答No.2

kurikuri_maroon

あえて厳しいことを申しあげます。
現実問題として、仮に精神障害を持っていることを隠して短時間ながらパート勤務をしたとしても、そうそう簡単には務まりませんよ。
率直に言って、質問者さんの精神状態への配慮などは皆無に等しいですから。
実に悲しいことですが、そういうものです。

「守られた就労環境」というのは、特例子会社などで細々となされているに過ぎない、という厳しい現実があります。
特に精神障害を持つ方にとっては。
ですから、逆に、少しでも精神状態が悪化したとしたら、パート勤務の場合、「もうお呼びでない」と契約を打ち切られるのがオチです。

収入を望まれるお気持ちはわかりますが、いまの精神疾患を少しでも軽快させることのほうが先決だと思います。
諸制度を調べ尽くして、別の方法で収入を確保できないかを探ってゆくべきではないでしょうか。
実際に、本人が把握していないだけで、使え得る制度はたくさんあるのですから。
精神疾患の治療上の観点から考えると、性急な就労はおすすめできません。

お礼

わかりました。性急な就労に関しては甘すぎました。自分が知らない諸制度を検索しならがら、いろいろと考えていきたいと思います。
今日も病院で主治医と話しましたが、kurikuri_maroonさんと同じ主治医の見解でした。まだまだ、気分にはむらがありますし、今の精神疾患を少しでも軽快になるべく、通院しながら薬の処方など主治医を信頼していきたいと思います。お忙しいところ誠にありがとうございました。