自己理由で契約中に辞めますが・・

質問

いつもお世話になっております。
前職を退職した後に、昼間に勉強をして、夜に働こうと
思い、夕方から夜の事務の派遣の仕事を始めました。

しかし、状況が変わり、学校に通えなくなりました。
（職業訓練校です。落ちました。。。競争率が３倍だったそうで）
なので、正社員を含め、昼間の仕事を探すことになりました。
経済的に難しい状況になったためです。
夜の派遣も週５日くらい勤務と考えていました（派遣会社にも
伝えてある）けれど、週３日程度なので生活を考えたら、直ぐにでも
昼間に沢山働きたいと考えました。
幸い、昼間の仕事が決まり、来月からは働くことにしました。

契約違反は承知の上、派遣会社には「辞める」と伝えました。
状況が変わり、経済的に難しくなったためと。
怒られるのは覚悟でしたが、やはり怒られました。
初めて登録した会社でしたが、ちょっとヤクザっぽく脅されました。
まぁ、仕方ないとは覚悟していましたが、数社登録してこんな
派遣会社は初めてだなぁ・・・と思いましたが。。

そこで質問ですが、スレを検索して
「法律では１４日前に言えばよいが、派遣は１ヶ月」というような主旨のお答えが
良くありました。契約紙面では、確かに１ヶ月です。
が、労働基準法では１４日前となっていますよね？
契約違反は承知していますが、派遣社員という雇用形態では労働基準法はあてはまらないのでしょうか？

派遣会社は悪くはなく、私が悪いのは重々承知ではいますが、
派遣という雇用形態だと労働基準法は適用されないのか？が、疑問だったので、質問いたしました。

回答No.2

dt54dt54 · ベストアンサー

ヤクザっぽく脅されるというのは、びっくりしましたが、
労働基準法が適用されるかどうかと問われれば、それは適用されるでしょう。
ただ、普通に考えて、14日間ですんなり条件に当てはまる代替の派遣社員が見つかるとは思えませんが。だから、1か月前と決められているのでは？
派遣社員を頼むということは、その会社は明らかに人が足りないから頼んでるのでしょうから、代替の人が見つからず穴をあけるのでは、派遣会社の信用も丸潰れですよね。
だから、1か月前と決めているのだと思います。

あと、これはもう次の契約をしてしまったので聞いても仕方のないことですが、経済的に苦しいとのことですが、失業給付金はもらっていないのですか？
そんなに何も蓄えがなく、苦しいのですか？
適正検査にもう一度チャレンジしたら受かる確率はかなり高いと思うのですが。（私も職業訓練の適性検査に一度落ちて２度目で受かった経験があります）

お礼

ご回答ありがとうございました。
私がやってる仕事は週３回、４時間です。
（その日によって３時間という日もあった）
なので、仮に学校に行っていたとしても、収入がそれでは足らなかった
とは思います。

失業保険は貰っていません。
何も蓄えがなく、苦しいのか？と言われれば、はい。そうですね。。。
前職が手取り１０万くらいでしたから、貯金なんかできませんでした。
交通費もなかったので、ガソリン代もかかりましたし。
前職を辞めるにあたり、さすがに少しは生活費と税金代は
とっておきましたが、予期せぬ車の故障で、あと１ヶ月くらいしか持たないかなと思っています。

職訓練はもう一度、と考えたりもしましたし姉がお金を貸すと
行ってくれましたが、いい年して人に金を借りてまで
学校に行くのはどうか？と思い、派遣ですが働くことにしました。
正社員を探していましたが、ことごとくダメなものでして・・・

話がそれてしまい、申し訳ございません。

派遣への将来のことを考えれば不安要素はつきませんが
今は目の前にあること、やるべきことを頑張るしかないような気がします。