- 締切済み
車で通勤することを禁じられています。
akila2233の回答
- akila2233
- ベストアンサー率60% (3/5)
以前、妹が勤めていた会社でも 「入社３年以内は車通勤は×、電車で来なさい」 という規則がありました。 理由は詳しくは知らないのですが、おそらく 「新卒で、免許取立てなので危険を回避するため」 が理由だと思いました。 妹の会社は駅から遠く、田舎だったため真冬に 残業した帰り道はとても暗く、痴漢が出たという噂も あったのですが、じっと我慢して、３年後から 堂々と車通勤を始めました。 皆さんもおっしゃている通り、パートの男性は年齢からして 運転はベテランなのでＯＫをいただいているのでしょう。 質問者さんは新卒ですか？おそらくはまだお若いのでしょう。 （ちなみに妹の会社は超田舎でさほど大きくなかった為、 会社の駐車場はなく、近所の駐車場を個人で契約して 借りていました＾＾；）
関連するQ&A
- 車通勤の労災について
勤務している会社が最寄り駅から20分ほどかかるところにあり、電車でも通うことはできるのですが、車をとめる広いスペースもあることから会社では車通勤も黙認、容認？しているようです。 しかし会社としては車通勤での事故は労災は認めないといっています。車の任意保険には入っていますが、車通勤で労災を認められているのと認められていないのではもし事故を起こした場合にどのような待遇の違いが出るのでしょうか？労災なしで車通勤するのは危険だと思いますか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 会社での通勤費の問題
会社員をしています。 現在は車通勤をしています。 実は、主治医との相談の末に障害者手帳を貰いました。 会社で総務部の社員から「車通勤を止めて電車通勤にしてくれ」と言われました 障害は運転に影響し危険があるような物ではありません。 むしろ朝の通勤ラッシュのほうが危険な程です。 念のため、会社の法務部の社労士に確認すると「法的根拠はない」とした上で「障害者割引が適用されるからガソリン代より電車代が安く済むということを根拠にしている」かもしれないと言っていました。 そこで、今回のような会社の指示には従う必要はありますか？ ※規則には「通勤」の部分に「合理的な手段を用いること」と書いてあります。 会社の考える合理的と私の考える合理的に齟齬がある、という可能性はあります。
- 締切済み
- 労働に関する法律
- 車通勤禁止との会社からの急すぎる連絡
内定先の会社から今更、「入社１年は危険だから車通勤はダメ」と言われてしまいました。 前々から車通勤したいとのことで駐車場のことなど質問させて頂いていたのですが、「多分大丈夫だけどちょっと待ってて」と言葉を濁されていました。 入社を楽しみにしていて、新車も買って車通勤する気満々だったのでかなりショックです。 確かに、入社１年は危ないので車通勤禁止の会社も少なくは無いそうですが、入社１週間前に言うのは遅すぎます。 私の家は田舎で、会社まで車通勤だと３０分程度ですが、電車通勤だと２時間も掛ります。 乗車駅までも車で行かないとならず、今の時期だと駐車場が一杯で予約が取りずらいと思います。 もうすぐ研修もあり、駐車場を探す暇もあまりありません。 この場合、仕方なく電車通勤するしかないのでしょうか。 また、駐車場が見つから無かった時、どの様に説明すれば会社に車通勤を許可して貰えるのでしょうか。 宜しければ回答お願い申し上げます。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 車通勤不可だけど乗ってる友達
カテゴリ違いだったらすみません。 実は家同士が隣町という同性の派遣パート仲間がいるのですが、最近、たまに車で通勤してるのだと告白？されました。確かに、バスと電車を乗り継げば小一時間かかるのですが、車なら下手すると１５分、ゆっくりでも２０分少々でつきます。Pは近くの空き地に他にもたくさん止まっているから大丈夫とのこと。 たまになら、事故に気をつけてくれれば、と黙っていましたが・・・。 実は来週から仕事で、あるフェアがあり、しばらく一緒のシフトになったのです。すると、彼女、親切は親切ないい人なので、さっそくメールをくれて、実はこの数ヶ月、もうずっと毎日乗っていて安全だし、フェアの間は帰り遅いから毎日一緒に乗って帰ろうねと、誘ってくれたんです。 迷ってます。困ってます。心は揺れます。私だって遅く帰るより早く帰りたい、楽はしたい。だけど、ああ、だけど・・・・・。 実は私は彼女を派遣会社に紹介した立場なのです。固いことをいうつもりはないのですが、決まりは決まり。前に、一緒に彼女の車通勤について、派遣元上司に聞いてあげたこともあるのですが、その答えはNO。理由は派遣先自体が車通勤は認めていないからとのこと。その経緯もあり、派遣パートである以上、派遣先のルールを無視するわけにもいきません。 毎日乗っていた、という告白も気が重いし、これからフェアの間の２週間弱、どうやって断ろうか、と考えるとなおさらげんなりです。 いや、それ以前に、車での毎日の通勤は、やめるように言うべきかどうか、汗は汗でも冷たい汗をかいてるこのごろです。 皆さんならどうします？考えすぎかなぁ？
- ベストアンサー
- 派遣
- 通勤手当について
通勤手当について 会社で社員の通勤手当を一律でいくらと支給している場合、役員の支給額などもこれと同等に扱わなければならないでしょうか？ 例えば社長が運転手付きで通勤をしている場合、運転手の人件費や車の維持費などを考えた場合、一般社員の通勤手当を遥かに上回ります。その上回った部分に関しては給与扱いとなり個人の課税対象になるのでしょうか。 また、他の社員よりまったく遠い場所に住んでいて、車でなく電車などで通勤している社員や役員がいた場合に、本人から実費精算して欲しいと申し出があった際、他の社員と比べて上回る部分に関しては、通勤手当でなく給与として渡すべきでしょうか。そして給与となる場合、個人の所得に課税されると思いますが、他の名目で処理して個人的に節税する方法などは有るのでしょうか。
- 締切済み
- その他（法律）
- 急に車通勤が出来なくなりました。
私の父の話なのですが、某運送会社で勤続25年になります。今まで車通勤をしていて会社には自分の車を置く駐車場が確保されていたのですが、営業所の転勤を命じられ、当初は駐車場を用意すると会社側が言っていたのですが、そもそも用意されていた駐車場は会社で使う為に登録した車しかおけない駐車場でした。最初は父も会社の言われた通り、その場所に置き、なおかつ仕事場まで自転車で通うように指示されていたのですが、２日まえに営業所の事業主から今 車を置いている場所にはもう置かないで欲しいと一方的に言われ その理由を聞くと事業登録車以外置いては法律に触れてしまうので明日から電車通勤をしてくれ。といきなり言われたそうです。父は朝は５時から夜は10時近くまで勤務している為 電車通勤（営業所も不便な所にあり、バスの乗り継ぎもあり）も難しいと言っています。物理的に考えてもバスは終わっていますし、そこから電車通勤は体力的にも厳しい現実です。父は最悪、自転車で通うと言っていますが、今まで会社で用意してくてれいたのに 車通勤をしたいなら 自己負担で借りてくれ。と一方的に言われ困っています。中には 個人負担で借りている人もいるようですが、父はまったく持って納得がいってません。もう定年間近ですので 重労働を今まで文句ひとつ言ってきてない父がかわいそうでなりません。営業所は国内に何百というくらいありますが、社員の駐車場に関してはその地区によってちゃんとした決まりはないそうです。このまま会社側の言う通りにすべきか悩んでいます。こういう問題についてお詳しい方がおりましたら 教えて下さい。会社に通勤する際の駐車場は自己負担なんておかしいと思いませんか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 自動車通勤について
地方なのに私だけ車通勤禁止されてています。私は今年の4月から入社しました。 自分の車も一応持っていますし、車通勤じゃないと不便な土地なので、当初は車通勤するということになっていましたが、運転が下手すぎて無理ということになりました。 たまに運転見てもらっていますが、その度に「まだ無理だね」ということになります。 しかも自宅の近くに職場の人住んでて毎日送ってもらってますが、 送ってくれる人がうっとうしいんです。 正直車の運転がいくら下手とはいえ、完璧な運転できる人なんていないし、練習しろと言われても、平日働いているのであまりできないし、嫌がらせのように感じます。 自分が悪いのはわかっていますが、その上司の求める運転スキルが高すぎて普通の人でもあと2年ぐらいかからないと無理だと思うんです。 (車線変更でも、右左折でも、本当に細かく、少しでもいう通りに出来ないとダメということになります。)しかも自宅から職場までの道はそこまで難しくないですし。 本当に行き帰りが憂鬱です。
- 締切済み
- 社会・職場
- 車通勤許可をもらい、電車通勤、自転車通勤はいい？労災は？
サラリーマンです。車通勤許可をもらってます。交通費ももらっています。が、(1)電車、自転車通勤等車通勤以外はしては駄目なんでしょうか？ (2)事故があった場合労災等はどうなるのでしょう？ ガソリン代をうかしたい、運動不足、車のほうが危険、気分転換と思い時間はかかるのですが、自転車と電車を使い出勤、が雷により電車がとまってしまい出勤したところ、上司より労災がおりなかったらどうする、あなたは車通勤の許可をもらって交通費ももらっている、自分勝手なことをするな、そんなことをしたら信用を失う、そんな者は会社としていらない、それだったら電車通勤せよと言われたものです。会社によって規定は違うとは思うのですが、担当者連絡とれず、一般的にはどうなのか情報として知りたいものです。自助努力ということで、車通勤以外で通勤したら駄目なんでしょうか 電車通勤の人が、許可をえず車通勤したら駄目というのは分かります。 今回は車通勤の人がそれ以外、電車、自転車通勤した場合いいのかどうか です。
- ベストアンサー
- その他（社会）
お礼
有難うございます。 運転暦を問題にするのであれば、途中入社の方については矛盾が生じると思います。