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お礼率 41% (30/72)

お聞きしたいのですが、私の弟が日給月給で1日1万円で土木作業をしてます、日曜日や祝日など出勤するのですが、休日出勤なのに変わらない日給なんですが、これは労働基準法に違反してるとかではないんでしょうか!? それとも日給月給だから仕方ないのでしょうか!?
弟の会社は有限会社です

回答 (全2件)

  • 回答No.2

ベストアンサー率 32% (2251/6909)

恐らく労働基準法がどうこうと言える程度の企業ではなく雇用関係もハッキリしていないのでは?

社会保険などへの加入はどうなっていますか?

現実には土建業や建設業では良くある事です

労働者自体も勝手に出勤してこなかったりもします

いわば日雇い的な雇用形態を採っている事も多い業界です

違反していると言えば違反でしょうが
「だから何?」
「嫌なら明日から来なくて良いよ」
の世界でしょう
お礼コメント
kou-hori

お礼率 41% (30/72)

私もそう思います、やっぱりそうゆう世界なんですね、ありがとうございました
投稿日時:2008/03/21 19:05
  • 回答No.1

ベストアンサー率 25% (12261/49027)

会社の規則を確認してください。日曜が休みの会社なら休日出勤となりますが他の曜日が休みの会社なら休日出勤とはなりません。
補足コメント
kou-hori

お礼率 41% (30/72)

会社の規則は 基本的には土日は休みみたいですが、土曜日は現場によるとの事みたいです
投稿日時:2008/03/20 21:04
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