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５０歳以降の働きについて
私は今年で５０歳になります 企業勤めていてかんじるのは、５０歳以上で企業経営に貢献して いるのは工場現場で働いている人だけです 例えば、営業マンでも５０歳以上で多くの契約をとってくる 人はいます、でもその内容を見てみると過去の顧客との絆のなかで 商売を貰っているに過ぎません 技術・経理・人事その他デスクワークを行なっているような ５０歳以上の人は、ふんぞり返って、苦労しなくても仕事が こなせ、若い人の成長を邪魔しているような人ばかりです 先程の営業マンでも今までの取引のあった顧客との取引を 若いひとに全て渡して、ゼロからスタートしようとしている人は いません、技術等の仕事をしている人も同じです はっきり言って、５０歳以上の人はほとんどの人が企業の成長の 邪魔をしているだけです、指導内容も古臭い自己満足のために 行なっているのが実態です 一方、私もそうですが５０代になって初めて家庭でお金が必要に なることがわかりました、子供が高校生までは公立に行かして いる限りお金などほとんど要りません しかし大学となると一人あたり一年分の手取り額以上の納付金 がかかります 企業で邪魔をしながら、かといってやめるわけにはいけない５０代 どのように仕事をしていけばよいのか悩んでいます 過去の経験を生かすといった仕事の仕方ほど会社にとって阻害要因 になるものはありません どなたかご意見を拝聴したいと願っています
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