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仕事を受け取ってもらえない
lv4uの回答
>>どうして責任をもって仕事をしてくれないのでしょうか？ 昔の日本の会社って、社員もパートも「私の会社」って気持ちがあって、部署ごとの争いはあったとしても、最後は、「会社全体の利益が上がることがいいこと」って思っている方が多かったと思います（事実は違うとしても、本人たちがそう思っているなら、それが主観的な事実）。なので、グチや文句は言ったとしても、まじめに仕事を引き受けていたのだと思います。 でも、現在は、賃金抑制が第一目的だった「成果主義」が導入されたことで、部署どうしの争い、あるいは同じ部署内でも、「同僚はライバル」ってことで、他人の仕事にはできるだけタッチしない、どころか、足の引っ張り合いが増えているようです。 さらに、派遣、契約社員、請負など雇用形態が変化し、「ここは、私にとっては、仮の働き場所。この会社がどうなろうと知ったこっちゃない」って思う方が、下手すると職場の９０％を占めるようなケースもあります。 なので、同じ賃金しかモラエナイなら、できるだけ働かないほうがいいわけです。バイトに嫌味を言うことで仕事が減るなら、「言ったもん勝ち」ってことで、質問者さんのような状況になっていると思えます。 >>何か改善策はありませんか？ 極妻が登場するようなヤクザ映画を見て、「凄み」のあるところを１度見せればいいのではないでしょうか？暴力はまずいでしょうが、大声はありですね。ちなみに、本物の極妻さんたちも、あの手の映画はごらんになられているようです。（なお、何度もそういう凄みを見せる必要はありません。１度で十分です。「アネさん」と呼ばれるようになれば１００点満点ですね。） 本当は、回ってきた仕事を拒むことって、「職務怠慢」ってことで、職場上司が指導すべきことのはずでしょうけど、上記のように、派遣の人が増えると「同じフロアに居ても、いろんな会社の人たちの寄せ集め」ってケースもあるわけで、上司に見える人にしても、「仕事を拒んでいる彼を叱ると、指揮命令権の問題から、法律違反になるかも？」って恐れもあったりで、難しいこともあると思えます。
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