ベストアンサー

社会保険の資格取得日について

2008/01/22 11:47

社員を雇用した場合は、 1月13日に雇用したら資格取得日は1月13日でいいのでしょうか？それとも翌日の14日でしょうか？

none-user
お礼率55% (147/266)

財務・会計・経理
回答数2
ありがとう数0

みんなの回答 （2）
専門家の回答

質問者が選んだベストアンサー

ベストアンサー

m_inoue222
ベストアンサー率32% (2251/6909)

2008/01/22 12:21 回答No.2

１／１３です http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo06.htm (1) 被保険者になる日（資格取得日） a　適用事業所に使用されるようになった日

その他の回答 (1)

zorro
ベストアンサー率25% (12261/49027)

2008/01/22 11:57 回答No.1

入社日になります。

関連するQ&A

雇用保険の資格取得・喪失について

4月1日付けで入社した従業員が20日で辞めてしまいました。まだ雇用保険の資格取得の手続きをしていなかったのですがこの場合はどうしたら良いのでしょうか？取得・喪失の手続きをしなければいけないのでしょうか？正社員で採用したので、契約期間は定めておらず 1年以上雇用する見込みでした。
■雇用保険資格取得日について

例：短期特例被保険者を使用する事業所で 4月20日に労働者と雇用契約を交しました。しかし4月5日6日と2日間働いています。雇用保険資格取得日は20日からでもいいのでしょうか？
社会保険　資格取得日について

１１月１日に入社して、先日、やっと保険証がきて確認したら、資格取得日が１１月２日になっていました。本社が他県にあり、労務関係の担当者に日付が違うと電話したところ、保険料が余計にかかるのでわざと一日ずらしてるという解答でした。しかも「うちはずっとこれでしている」とのこと。電話で、保険料の日割りはないし、前職が１０月３１日に退職だったので、１１月1日に入社なのにそのような手続きをされると国民年金等を払わなければならなくなると伝えましたが、「国民保険料の事は知らんけど、社会保険料は払わなくてよくなる」とのことでした。入社日が１０月３１日にしたら、かかるので入社を１日にするとかいうのではなく、１１月１日入社なのに資格取得日を２日にする意味が分かりません。私がおかしいのではないかと食い下がったので、「調べておきます」と言ってそのままです。給与は１５日締めの当月２５日払いです。この資格取得日、おかしくないですか？
雇用保険の資格喪失日、正しくは？

こんにちは。雇用保険の資格喪失日について教えてください。役員などの例ではなく、一般社員の場合です。 webで検索すると、・雇用保険の資格喪失日は退職日の翌日　（社会保険についても退職日の翌日）・雇用保険の資格喪失日は退職日。　社会保険については資格喪失日は退職日の翌日なので間違えないように。と、2つのパターンがあります。どちらが正しいのでしょうか？社労士のページでもどちらのパターンもあるので混乱しています。可能であれば、法的根拠などが記されたページなども教えていただけると嬉しいです。
社会保険の資格取得日について

勤務先の社会保険取得日のことなのですが、以下のような経過をたどってきている中で現状の取得日が正しいのか疑問が残っております。 (1)前職の退職日　 H21年12月31日（H22年1月1日喪失） (2)現勤務先への初出勤日　 H22年1月4日 (3)雇用契約書の日付　 H22年1月4日～ (4)現勤務先での社会保険取得日　 H22年1月4日以上の内容から、個人的に思う点が以下の点です。 I 年末年始休暇（ここでいうH22年1月1日～1月3日まで）に関して、就業規則に規定している　休日であるにもかかわらず、雇用契約期間からは除外されH22年1月4日からの雇用契約に　なっている点。 II Iに伴い、社会保険の取得日がH22年1月4日となっており、H22年1月1日～1月3日まで　が無保険・無年金の空白期間となってしまっている点。このことから、個人的にはH22年1月1日付の雇用契約が正しいのではと思うのですが、どうなのでしょうか。ちなみに、転職当初の雇用契約書取り交わしの際には気付かず、署名・捺印済みとなっているのですが、そのこと自体は不利になるのでしょうか。何卒ご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。
雇用保険被保険者喪失届の被保険者資格取得日は

雇用保険被保険者喪失届に印字されている被保険者資格取得日は、その会社での被保険者資格取得日ですか、それともその人が生まれて初めて被保険者資格を取得した日でしょうか。退職金の申告書をするのに在籍期間をのせたいのですが、入社日がわからなくて、雇用保険の被保険者喪失届に平成20年12月1日と書いてあるのですが平成20年から在籍したと考えていいのか、はたまた平成20年12月1日というのはその人が生まれて初めて雇用保険というものに入った（たとえば前の会社の入社日）日なのか教えてほしいです。私は会計事務所職員で、お客様のお話です。
雇用保険の資格再取得

　雇用保険関係の事務をしております。ついては、当社社員の雇用保険の資格再取得について教えてください。明日以降にハローワークに電話確認すればよいのですが、その時間が取れそうもないので、どなたかお詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひご教示ください。（状況）１　平成１７年４月から週２１時間勤務の「短時間労働被保険者」として被保険者の資格を取得した者がおります。（平成１７年４月から平成１８年３月まで週２１時間で勤務）２　その者の勤務が、平成１８年４月から週１４時間勤務になったため、「短時間労働被保険者」の資格喪失の手続きを行いましたが、引き続き雇用は継続していたため、離職票は作成しませんでした。（平成１８年４月から平成１９年３月まで週１４時間勤務）３　その者が、平成１９年４月から再び週２１時間勤務になったため、「短時間労働被保険者」に該当すると考え、資格再取得の手続きを行う予定でおります。（平成１９年４月から平成２０年３月まで週２１時間で勤務予定）（伺いたい内容）上記のような状況の中で、 I　平成１９年４月から、「短時間労働被保険者」の資格を再取得するものとしてよろしいのでしょうか？ II　その際に、もし平成１７年中に加入していた被保険者証を紛失していた場合、平成１９年４月の資格再取得にあたり、平成１７年当時の雇用条件を明らかにした書類でも紛失した被保険者証の代用となるのでしょうか。また、平成１９年の再取得にあたり、ほかに必要な書類は何があるのでしょうか。 III　たまたま、今回は雇用保険の資格がない、空白期間は１年間でしたが、この空白期間は２年までと聞いたことがありますが、雇用保険法等を見ても確認できませんでした。空白期間の期限はあるのでしょうか？また、その期間が有期だとすると、その根拠は雇用保険法等で記載されているのでしょうか。質問は以上です。はじめての事務で大変苦労しております。上記文中、正しくない表現もあるかと思いますが、どうかよろしくお願いします。
雇用保険と社会保険の資格取得手続き

雇用保険と社会保険の資格取得手続きについて教えて下さい。ささいなことですが、新入社員が入ったとき、職安に提出するのは (1)「雇用保険被保険者証」（以前勤めていた会社が年金手帳にホッチキスで止めたもの） (2)「雇用保険被保険者資格取得届」 (3)「出勤簿」以上で、年金手帳自体は要りませんよね？で、社会保険事務所には、年金手帳を郵送してしまいたいのですが、別に職安に持っていく(1)「雇用保険被保険者証」は要らないのですよね？要は、「雇用保険被保険者証」と年金手帳は、離してしまって、それぞれ提出で構わないでしょうかということなんですが・・・。宜しくお願い致します。
健康保険扶養と第3号被保険者の資格取得日について

健康保険扶養と第3号被保険者の資格取得日について質問させていただきます。今年の3月に夫の扶養に入りました。それまでは失業手当を受給しており、受給期間中は国保と国民年金に加入、受給を終えても就職先が見つからず一旦夫の扶養に入りました。そこで資格取得日について、下記の状況を踏まえて疑問があります。・失業手当の支給期間終了日は3/11 ・最終認定日は3/20 ・扶養手続き後に頂いた協会けんぽの健康保険証の該当年月日及び国民年金第3号被保険者該当通知の資格取得日は、最終認定日翌日の3/21 質問は下記の2つです。 (1)協会けんぽも第3号も資格取得日は、本来は支給期間終了日翌日の3/12になる気がするのですが、実際は最終認定日の翌日の3/21でした。会社側の手続きが間違っている可能性があるのでしょうか？間違いであれば会社に指摘した方が良いのか、それともそのままにしていても特に問題ないでしょうか。 (2)もし資格取得日が誤っていても国保及び国民年金はどのみち3月分は支払いしなくても良く、特に影響はないという認識で良いのでしょうか？ ※国保は全期分支払済だったため、脱退手続き後に3月分の還付を受けております。国民年金は3月分から支払っておりません。問題があれば夫から会社に伝えてもらおうと思いますが、3月中は病院に行っていないので保険証を使用しておりませんし、日付が間違っていても同月内なので、もし問題がないようであれば、わざわざ事を荒だてたくないので黙っておこうかと思うのですが… 。書類整理中に今更気になってしまいました。無知のためお恥ずかしい限りです。ちなみに夫の会社には支給終了が記載された雇用保険受給資格者証の写しを出すよう言われ提出し、こちらでは何も書類は記載しておりません。もし何か影響があれば不安だなと思い質問させていただきました。ご教授いただければ幸いです。
資格取得月の社会保険料について

４月１日に資格取得をし、資格取得時決定を行った従業員がいます。４月１５日が給与支給日です。その際には、４月の給与から社会保険料の控除を行うのでしょうか。手続きに詳しい方教えてください。
雇用保険被保険者資格取得等確認通知書について

雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の紙に資格取得年月日という項目があるのですが、ここのランがH２４１１０１の場合ですが、２４年１１月１日から取得したということになるのでしょうか・・・・？じっさいに24.11.1からその会社へは勤務した初日の日付なのでこれだとじしつ２４．１１.１の勤務日から雇用保険に加入適応勤務としてあつｊかわれているのでしょうか・・・・・・？１１月は平日勤務のみで２２日間勤務したのですが、１か月間１４日の勤務があれば雇用保険の１か月適応期間になると聞いたことがあるのでこの場合で見たら２２日分ということになるのでしょうか・・・・？あと確認（受理）通知年月日という項目があるのですが、この項目H250117となっていておくれて受理されているのですが、ここは何を意味してなんで取得日よりおくれているのでしょうか・・・？
雇用保険の資格取得日について

先日退職し、離職票が送られてきたのですが、雇用保険の被保険者となった年月日が入社してから半年後の日付になっていました。給与明細では、入社した月から雇用保険料が控除されています。これは会社の手続きミスということでしょうか。今回はすでに転職先が決まっており、失業給付は受けないのですが、前の会社に言って資格取得日を訂正してもらったほうがいいのでしょうか。よろしくお願いします。
雇用保険加入日は健康保険の資格取得年月日と同じですか？

雇用保険加入日は健康保険の資格取得年月日と同じですか？私は今の会社で4年半正社員として働いています。27才女です。半年後ぐらいに結婚退社し、他県で転職しようと考えております（まだ会社に結婚報告していません）。意味があるかは分かりませんが、このご時世ですので念のため「雇用保険加入期間5年」の境目を超えたところで退社したいと思います。そこで、自分の雇用保険加入期間は正式に何月何日からスタートしたかを調べたいのです。健康保険被保険者証の「資格取得年月日」は、私が勤務を開始した日付になっております。この日付は一般的に、雇用保険の加入日と同じになるのでしょうか？ちなみに、給料明細では毎月雇用保険が引かれています。でも初年度の給料明細は捨ててしまい記憶にもありません。回答やアドバイスなどいただけますと嬉しいです。よろしくお願いいたします。
被保険者資格喪失と資格取得日が同月内は可能？

お願いします。今月中に今勤めている会社を退職し、すぐに夫の扶養に入る事を希望しています。退職の際に、資格喪失届を提出しますがその資格喪失日は退職日の翌日を記入とされていますが、例えば、今月２０日で退職とすると、２１日が資格喪失となりますよね？一方で、夫の会社の資格取得届には資格取得日を同月内にするには現会社の資格喪失した２１日から３１日の間の記入でいいのでしようか？また、資格喪失届や取得届も漏れがないようにと早め早めに準備しているのですが、喪失日や取得日は提出する時より、先の日付を記入して提出しても問題はないでしょうか？（例えば、１５日に２１日資格喪失と記入した書類を会社に提出、又、１５日に２１日に資格取得日を記入した書類を夫の会社に提出してもらう）細かくて、初歩的な質問ですみませんが、お願いします。
健康保険の資格取得日について

こんにちは、回答いただけると助かります。私は2月半ばに会社を退職し、3月途中に再就職しました。その間（3月）に怪我をしてしまい、病院に掛かりましたが、その際、国民健康保険に加入しなくて（すぐに就職して健康保険を取得するつもりでした）そのときの医療費は全額負担しました。再就職日が3月22日でしたが、3月12日の医療費はあとから7割分還付してもらえるのでしょうか？やはり資格取得日より前だと、現在の健康保険は適用されないのでしょうか。前少し聞いたところによると、月途中の取得〔就職〕でも、その月（私で言えば3月分）の保険料は取られるということなので、資格取得前でも取得日を含む月の医療費は健康保険が適用できるのでは？と思い、質問しています。どなたか詳しく教えていただければ助かります。。よろしくお願いします。
健康保険証の資格取得月日について

健康保険証には資格取得月日欄がありますが、資格取得月日とはいったい何の事ですか？また、どういう基準（法則？）で記載されるのでしょうか？
健康保険の資格取得について

「事業主から健康保険資格取得届が健保組合へ提出され、皆さんは当健保組合の被保険者となります。入社した日が資格の取得日となります。」とあるサイトに書いてありました。私の資格取得日は３月１日です。この場合、給料から健康保険料（と厚生年金保険料）が引かれるのは４月にもらう３月分の給料からでしょうか？
雇用保険被保険者資格取得確認等通知書を提出する様に言われたのですが・・

先日、契約社員の内定を頂く事が出来ました。採用通知書の持参品の項目に「雇用保険資格取得通知書」とありました。１、初めての就職、バイトも短期、短時間の物しか経験がありませんし、かけるように言われた事も無いので、雇用保険をかけた事が無いのですが、この場合でも取得出来るのでしょうか？２、取得できるとしたら、何処でもらえば良いのでしょうか？３、「雇用保険資格取得確認等通知書」とはどの様なものなのでしょうか？本当に全くの無知なので分かりません。。申し訳ありませんが、どなたか詳しい方いらっしゃいましたらご回答をお願い致します＞＜
健康保険の資格喪失について

１．9月30日に退職すると、健康保険の資格喪失は10月1日（退職日の翌日）と聞きました。その後、国民健康保険（以下、国保）に加入するとすると、国保の資格取得日は10月2日となるのでしょうか？（現在、通院している場合は、月初めに保険証の提示を求められるので、10月1日の通院の際は、健康保険の保険証を見せたほうがいいのでしょうか？）２．11月1日に就職（健康保険に加入）した場合、国保の資格喪失日は11月2日（健康保険の資格取得日の翌日）と聞きました。その場合、11月1日は健康保険と国保と2重に加入しているように思います。保険証はどちらの方が使われるのでしょうか？３．国民健康保険組合の場合は、資格取得日や資格喪失日の考え方が健康保険と違うと聞きました。どういう風に違いますか？４．資格取得日や資格喪失日は、それぞれの日の午前0時時点で取得、喪失するという意味でしょうか？
雇用保険の資格取得認定日について

３月末で１３年間勤めた会社を退職しました。離職票が届いたのですが、雇用保険被保険者票の資格取得年月日が入社月日と相違していました。（平成８年に入社したのですが離職票には平成１４年と記載）私の勤めていた会社は、合併や集約を繰り返し何度も社名変更がありました。離職時の社名になったのが平成１４年でした。この場合、職安で平成８年から同じ事業所で雇用保険を収めていた事を説明するだけで、良いのでしょうか？今回、離職区分は２Aで会社側からは特別受給資格者に該当すると言われています。（年齢は40歳です）

社会保険の資格取得日について

質問者が選んだベストアンサー

その他の回答 (1)

関連するQ&A

雇用保険の資格取得・喪失について

■雇用保険資格取得日について

社会保険　資格取得日について

雇用保険の資格喪失日、正しくは？

社会保険の資格取得日について

雇用保険被保険者喪失届の被保険者資格取得日は

雇用保険の資格再取得

雇用保険と社会保険の資格取得手続き

健康保険扶養と第3号被保険者の資格取得日について

資格取得月の社会保険料について

雇用保険被保険者資格取得等確認通知書について

雇用保険の資格取得日について

雇用保険加入日は健康保険の資格取得年月日と同じですか？

被保険者資格喪失と資格取得日が同月内は可能？

健康保険の資格取得日について

健康保険証の資格取得月日について

健康保険の資格取得について

雇用保険被保険者資格取得確認等通知書を提出する様に言われたのですが・・

健康保険の資格喪失について

雇用保険の資格取得認定日について

注目のQ&A

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

社会保険の資格取得日について

質問者が選んだベストアンサー

その他の回答 (1)

関連するQ&A

雇用保険の資格取得・喪失について

■雇用保険資格取得日について

社会保険 資格取得日について

雇用保険の資格喪失日、正しくは？

社会保険の資格取得日について

雇用保険被保険者喪失届の被保険者資格取得日は

雇用保険の資格再取得

雇用保険と社会保険の資格取得手続き

健康保険扶養と第3号被保険者の資格取得日について

資格取得月の社会保険料について

雇用保険被保険者資格取得等確認通知書について

雇用保険の資格取得日について

雇用保険加入日は健康保険の資格取得年月日と同じですか？

被保険者資格喪失と資格取得日が同月内は可能？

健康保険の資格取得日について

健康保険証の資格取得月日について

健康保険の資格取得について

雇用保険被保険者資格取得確認等通知書を提出する様に言われたのですが・・

健康保険の資格喪失について

雇用保険の資格取得認定日について

注目のQ&A

カテゴリ 一覧

専門家に質問してみよう 専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

社会保険　資格取得日について

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録