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仕事につけない
dec02の回答
- dec02
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事務職では資格や経験以外ですと 確かに、飲み込みが早くて、人の反応にも敏感な人 が普通レベルとして求められ易いですね。 所謂、気働きのある人です。 案外、雇う側にも勘違いがあるかもしれません。 雇う側の意思をすぐくみ取れるって言うことは 違う考え方が出来ないってことなので 対人関係が行き詰まった時も結果が早いです。 本当はその枠から出た人が必要なのに すぐに辞めてしまう人を雇っては、しょっちゅう募集をかけている 「ハローワークの安い地元のパート」は多いようです。 早く習得して、早く見切りをつける人か ゆっくり習得して、文句も言わず貢献してくれる人か どっちがいいのかって話ですのにね。 けれど、 「ハローワークの安い地元のパート」では 急に欠員が出来る場合、良い人に来ていただきたくて必死なんです。 短期間で判断しないでほしいとのお気持ちはよく判りますが なるべくならツーカーで理解が早い人をと走られるのも無理ありません。 決して質問者様の要求はそんなに高くないとは思いますよ。 >一般事務で残業なし、土日祝日完全休み 官庁関係のパートだと該当するかと思います。 支店で電話番が主な仕事ってところもあるでしょう。 ですが、同様なお気持ちでの応募者は他にもいらっしゃるはずです。 この際、打撃から充分充電される間もなく、次々探したり、 又、「楽ですよ~」が売りのお仕事に惑わされたりしないで、 ご両親と同居されている幸運を生かして、 本当にやりたいこと、こうありたいと思い描く暮らしをはっきりさせた方がいいように思います。 同じ仕事が続く人は 仕事以外にやりたい事、しなければならない事があって強いのです。 目標のために仕事も頑張れる・・・そのようなパワーです。 就職は運・不運にも左右されますし、 資格・経験も含めて、 「仕事とは自分のありあまる力を提供してあげるもの」 と考えているような人には門戸が広かったりします。 「雇って下さ~い!!」のすがる姿勢はどうも不利です。 積んでこられたことの自信を取り戻されると同時に、 新たに、意欲の湧くことをみつけて 活気をつけることが先なのではないでしょうか。
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