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雇用保険料率
noname#95628の回答
![noname#95628](https://gazo.okwave.jp/okwave/images/contents/av_nophoto_60_4.gif)
こんにちは。 先のご回答にもありますとおり、調整は6月分給与で行うのがよいと思います。 料率が変わったといっても微々たるものなので、4・5月の2ヶ月分の差額を6月分で精算したところで、大きな差額は出ないと思います。 次に、こういった改定の連絡の件ですが、私の勤め先は「労働保険協会」という代行団体に頼んでいるため、そこからお知らせが届きますけれども、私はそれより前に知っています。 なぜかというと、厚生労働省のHPや、社会保険労務士さんのサイトに情報が載るからです。 お知らせが届かない場合は、自助努力でこういったサイトをチェックするのが有効だと思いますよ。 ご参考になれば幸いです。
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ご回答ありがとうございます。 6月の給料で調整する方向で社長に相談してみます。 やはり、ちょくちょくHPなどチェックするしかないようですね。今度から気をつけて見るようにしたいと思います。 ありがとうございました。