雇用保険料の率を間違えていた。

質問

給料や賞与から控除する雇用保険料の率は昨年の１０月から１０００分の７とのことですが、１０００分の４のままでした。途中１０００分の６の時があったとの事ですが、１０００分の４から１０００分の６に変わったのは何時だったのでしょうか？

また、この差額を遡って徴収することについて問題があるでしょうか？

回答No.1

juvi · ベストアンサー

A欄の労働者負担分が1000分の4から1000分の6になったのは平成13年4月1日です。そして14年10月1日から1000分の7のなりました。

一応労働者の皆さんにお断りした上で、一月で徴収するのが気の毒ならば、数ヶ月に分けて徴収すればいいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

過去の分の徴収については柔軟に対応するつもりです。

回答No.2

noname#24736

控除不足分を遡って徴収することは、法的には問題ありません。
ただし、勝手に控除するのではなく、事前に理由を説明して、了解を得た上で給料から控除しましょう。

お礼

回答ありがとうございます。

仰るとおり、良く説明をしていきたいと思います。