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【経理・未経験】企業が求める志望動機とは
nanako0_0の回答
- nanako0_0
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中途採用で経理事務となると 即戦力を期待されるでしょうね。 よく、未経験者歓迎とありますが 面接で何名も応募があった 場合、経験者や知識のある方を採用するのが普通だと思われます。 未経験の場合、やはり簿記の資格＝知識があるのとないのとでは 違うでしょうね。 経理で募集していても 入力業務だったり 先輩の補助だけだったり 一般事務と変わらなかったりもします。 そういった場合は 未経験者でもOKだったりするかも・・。 昔、経理事務で採用になった会社で 備品の買い物、接客（お茶出し） 得意先へ物を届けるといった雑用しかさせてもらえませんでした。 （簿記2級の資格はあったけど経験はない時でした） 経理事務がしたいので辞めたいと言ったら、先輩から 経理したいって言っても出来ないでしょって言われました。 最初から実務を教える気もなく 雑用要員として未経験者を募集するような 会社もあります。 本当に経理の仕事をしたいのであれば やはり資格の勉強を しながら、簡単な経理補助などで経験を積んでいくのも １つの方法かもしれませんね。 ある程度の、エクセル・ワードの知識、地道な作業、数字、書面の作業は 当たり前の世界ですから・・・。 あと記憶力ないのは言わないほうがいいですよ。 いくら書面に残っていても あの金額はいくらだったかな？ って聞かれたときに いちいち書類を見ていたら そんなことも把握してないのかと思われてしまいます。 数字が頭に残っていればミスも防ぐことが出来ますし 仕事の速さにも影響してきます。 経理の仕事も記憶力が必要と私は思っています。 やる気があるなら２７歳からでも 資格を取ったり 経理の仕事をすることは可能だと思います。 頑張ってください！！
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お礼が遅くなり、申し訳ありません。 ご自身の体験も交えたお話、参考になりました。 記憶力がないのはもちろん言わずに（ばれるかもしれませんけど） 付箋やメモを最大限に生かして乗り切ろうと思います。 そして、あとでこそっと帳簿を見て確認するなどフォローもしっかりと。 フォローできる材料があるのですから、あとは努力して完璧にしていきたいと 思っています。 （他の仕事、特に電話や接客は、確認ができないから怖くて・・・） 体験で話されていた「雑用しかやらせないところ」と アドバイスでいただいた「簡単な経理事務」 面接の段階で見分けるポイントはあると思いますか？？ 入ってみないと分からないものなのですかね・・・・・・。