nanako0_0のプロフィール

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よろしくお願いします。

  • 登録日2005/08/09
  • 通勤距離について

    よろしくお願いします。 会社までの通勤距離の計算方法について質問です。 会社の規定では、自宅から会社まで2キロ以上で通勤費が支給されることになっていて、今、自分で計算をしているのですが、 一番近く行くためには、バスだけで2.8キロ、プラス徒歩なのですが、このバスの距離はバス会社に電話して聞いたのですが、バスというのは当然直線距離を行くわけではないのですが、 自宅から会社までの距離、といった場合には、直線距離を表すのでしょうか?それとも、バスなどの交通機関を使用した場合の距離のことをいうのでしょうか?また徒歩もカウントされるのでしょうか。 最初に会社に確認したときには、自転車でも行けますよと言われましたが、自転車がないので、バスで行きたいと言うと、バスが通っていればバスで行って下さいと言われたのですが、いまだに支払われないので、どうしたものかと思っています。 またもし通勤距離の条件が満たされた場合、金額についてもう一点質問なのですが、距離にすれば、バスを乗り継いでいく方が近いのですが、バスと電車を乗り継ぐと距離は遠いが、金額は安くすむのですが、私は距離が近いバスを乗り継ぐ方を申請したいのですが、認められるのでしょうか。 ご指導いただければと思います。 よろしくお願いします。

  • 海外からの入金手数料で困っています。

    こんにちは。私は経理の仕事をしています。 早速ですが、ある韓国の企業から日本へ入金される際に¥1,500差引かれて振り込まれます。 さらに、「為替取扱手数料」として¥2,500支払っています。 契約では振込手数料を振込む側が負担するように書かれていますので、韓国側に手数料は依頼人負担で送金するように連絡したところ、 『手数料は支払っています』と言われてしまいました。 確かに計算書を見させてもらうと「送金手数料」と「海外電信手数料」 が約¥1,000取られていました。 日本の銀行へ問合せしたところ、『韓国側で支払っているのは依頼人の手数料のみで受取人の手数料も負担して支払ってもらうようにして下さい』と言われました。 この解釈で間違っていないでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたら、お教え下さい。 宜しくお願いします。

  • 会社が倒産しそうです。借金と設備の扱いについて・・・

    今勤めている会社が倒産しそうです。 今月末のもろもろの支払いが既に足りず、必死に社長が銀行を駆け回っている状態。 ほとんど借金も融資限度額までいっているようで 今月なんとかなっても時間の問題といった感じです。 原因は社長の妻(経理)によるザル経理、ごまかし、使い込み。 (ちなみに借金の連帯保証人は全て社長らしいです。) 神奈川にある本当に小さな会社(社員4人)で 今社員同士でこっそり身の振り方を考えています。 取引先、お客様、学校運営業務の生徒達に迷惑をかけないためにも できれば会社はつぶしたくないのです。 (社長夫妻の使い込みによる倒産で、社員一同ハラワタ煮えくり返ってます。) その中で出たアイディアで ・会社倒産の時期にあわせ社員4人で別会社を設立。 ・現状の会社の設備を維持し(これが可能か・・・・?)、新会社として一からやり直し。 ※設備は箱が賃貸。機材は全てリース。 ・取引先やお客様には「会社名変更」の対応で引き続き業務。 ・現在の借金は全て社長に背負っていただく。 なんて事は可能でしょうか? 完全に素人発想なのかもしれませんが・・・ なんとか続けて行きたいと考えています。 アドバイスをいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

  • 女性上司との付き合い方

    私は30代前半の会社員です。 職場の上司との付き合い方で悩んでいます。 現在の職場は2年目で、新卒採用枠で入社しました。 前職の職歴は3年半程です。 私が配属された係は、50代の女性と私の二人でした。 新しく立ち上がったばかりの業務で女性二人、それも片方は 新卒に毛が生えた程度の私です。 彼女は最初からこの人事に不満があったようです。 しかし私もこの1年3ヶ月、納得のいかないことが多々ありました。 羅列すると ・質問しづらい雰囲気を醸し出している。 (一度、上司の仕事に合わせて質問しろとヒステリックに怒られた。 仕事の指示があいまいな上、質問もなかなかできないの仕事の進行 に支障になる) ・残業は上司に許しを受けてやれと言われた。 (その後はサービス残業にしてます。しかしその上司が残って仕事を していると帰りづらいオーラを出します。付き合い残業をしている と「先帰っていいよ」の一言を言ってくれません) ・自分の仕事の範囲に私を入れてくれない。 (取引先など絶対連れて行ってくれない。積極的な姿勢を評価してくれない) ・情報を共有化してくれない。 (業務上重要なことでも、課長に小声で報告して、私には教えてくれ ない。なんで私が部下に報告しなくちゃいけないんだといプライドが あるのでしょうか。私がそのことについて聞くと嫌な顔をされます。) ・好き嫌いがはっきりしている。 (取引先の私と同じくらいの男性職員には信頼を寄せているが、 私のことを育てようといった姿勢は感じられない)  ・女性と一緒のフィールドで仕事をしたくなかったと告白された(?) 彼女抜きの職場(他の係の人たち)の飲み会では、 彼女のそういったネタが沢山出てきます。 周囲もその点は認めているのだと思い、私も仕事上の付き合いと 割り切っていくつもりでした。 しかし積極的に仕事で働きかけることをやめたら、なんだか5月病 のひどい感じでやる気が出なくなってしまいました。 彼女の言うとおりにやっていると自分の特性がどんどん無くなって いくような気がします。彼女の顔を見るのも最近いやです。 彼女は健康と美容に気を遣っていて、ジムに行ったり、 コラーゲンジュースを飲んだりしています。 そういった若さへの執着のようなところが気持ち悪いです。 隣の課で、同じくらいの女性職員が、孫の話とかしてると ほほえましいのですが、この二人の間の違いは何なのでしょうか。 今は、仕事はきちんとこなし、それ以外の話は話しかけられたら 聞くようにしていますが、自分からは話しかけないようにしています。 仕事で曲がりなりにも上司となった人に対して 私の態度は冷たいでしょうか。 私が上司に対して多くを求めすぎているのでしょうか。      

  • 本当に大嫌い!ストレスがたまります!!

    同じ職場の自分の母親と同じ年齢の女性と2人で仕事をしているのですが、ストレスがたまってたまって、もう爆発しそうです。 細かいことかも知れませんが、毎日積み重なるとすごくイライラしてしまいます。私が些細なことに怒りすぎますか? 例えば、休憩時間に私は忙しくて仕事をしていても、相手は雑誌や新聞を見てるくせに電話が鳴っても出ません。 普段仕事をしてる時でも私が居る限り出るそぶりすらしません。 自分が飲むコーヒーの砂糖やミルクを無くなっても補充しない。 私はお茶しか飲みません。食器を洗う洗剤も補充しません。 トイレのペーパーを変えない。ある日腹が立ったので相手が使うだろうなーと予想されるより少ない分を残して(これならさすがに変えるだろー)と思って次の日入ったら3センチ残して変えてなかったです。どうやって拭けというんだろう。 風邪を引いてもマスクをしない。私は前の席なので、相手が咳をする度(手で覆わない)気分が悪いです。しかもそれで風邪が何回もうつった事があります。 相手が忙しい時は私は仕事を手伝いますが、私が忙しいときに手伝おうかの手の字も言わない。 他にもありますが会社の当番制の事や特殊な事なので省きます。 上記の事は私が後から入った後輩なので当たり前のことですか? それにしてもこまごまとした事を面倒くさいのかやりません。 こうゆう人なんだと思って一時期気にしないようにしていましたが、イライラして仕方ないです。電話にもイライラした声で出てしまいます。 なにか気にしない方法などありましたら教えていただきたいです。

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    • noname#42326
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