この会社は普通ですか？？？

質問

長い事派遣を経験後、色々考えて、正社員になりました。従業員は本社が３０名ほどで、営業所が２箇所、工場が１箇所で、合計１００名程度の中小企業です。私は本社勤務です。派遣の時は、大手企業ばかりだったので、中小企業がまるで、無法地帯に見えてしまい、困惑しています。

勤務時間は９時～１８時の８時間労働ですが、朝、８時３５分に出社して、全員で清掃があります。そして、８時５０分にミーティングがあり（といっても、従業員全員で並んで、おはようございますの挨拶をするのみ）その直後に仕事開始。（掃除を仕事時間に換算しないとしても、事実上、業務は８時５０分から始まっています）
女性社員は４人交代で、毎日、朝、お昼、３時のお茶出しがあります。（男性従業員のためのお茶出しです）

仕事は営業事務ですが、パソコンは全部で６台しかなく、そのうち２台は社長の娘婿が仕事中にインターネットを閲覧するための私用で、残り５台のうち、1台は部長（娘婿ではない）が使用しています。
営業マンと事務担当あわせて１０名ほどで、残りの4台を奪い合って使っています。

職種柄、お得意先に請求書や納品書を大量に発送することが多いのですが、郵便は全て切手を貼って、事務担当が処理します。（ポスタリカや、料金別納・後納などは、使いません）宛名書きも、ワードでＡ４用紙に印刷されたものを、切って糊付けして使います。宛名シートの印刷はさせてもらえません。

パソコンが常時使えるわけではない為か、仕事の引継ぎも、引継ぎ書がなく（作る気も無いかもしれないが）なんだか、まどろっこしい感じです。

同属企業で、社長の妻が専務、娘婿が室長です。
因みに社屋は非常に豪華な３階建てで、社長室、専務室、経理室など、同属でそれぞれワンフロアを使用。残りの、ワンフロアが、事務所となっています。

この会社、普通なんでしょうか？

回答No.9

machakichi

私も古い体質の親族経営企業は苦手なので、気持ち分かります・・・

でも親族経営の会社って、大手、中小関係なく、似ているように思います。
（この場合、大手はベンチャーを指します。）

私の友人も、派遣で大手で働いていたのですが、将来のことを考えて中小企業に正社員転職、でも事務処理がほぼ全て手作業という時点で即効辞めていました。
そして、また派遣で大手で働いています。

派遣とは違い、大手/中小ともに社員は時間外の労働や出社は多いです。
派遣は時給制なので、それこそ仕事は始まる直前に行けば良いですが、正社員は会社によって、それぞれの決まりごとがあるので、時間より早めに行って清掃をしたり、というのは仕方がありません。

ただ、事務員が専用パソコンがないのは不便だと思うので、台数を増やせないなら３台を事務員に、１台を営業に、という風に取り決めて使用するしかないのではないでしょうか。

でも、余りにもバカらしく感じるのなら、その会社にいてもストレスがたまるだけでしょうし、ご主人の収入で生活できそうなら、一度、仕事をやめられてはどうでしょうか。

生活が難しいなら、我慢するか、旦那さんには単身赴任してもらい、都会で仕事をするしかないと思います。（←お互いが正社員の場合、こういう夫婦も何組か周りにいます。。。）そうか、パートなどに切り替えて、気楽に働くか。。。

補足

>ご主人の収入で生活できそうなら、一度、仕事をやめられてはどうでしょうか。

痛い所をつかれてしまいました。
実を言いますと、生活の為に仕事をしているのではないのです。仰る通り、生活は主人の収入だけで充分賄っています。