- ベストアンサー
会社にとって私は必要なのでしょうか？
会社で３年半前から９時から１４時まで 見積書作成を主にやっています。 入社初日に担当の営業の人から 「忙しいから覚悟してくださいね～」と言われて 「そうか～、頑張らなくては・・」と思っていました。 でも、当初から見積りだけでは 仕事がそんなになく10時くらいには 終わってしまい、暇で肩身が狭い思いをして いつも「何か仕事ないですか？」と聞いていたのですが、何度も聞くと うるさがられ「あ～、今ないんで、ネットでも見ていてください」と言われる始末でした。 最近やっと発注入力の仕事もさせて頂くことになりました。 発注入力を今までやっていた人は連休中に結婚して 新婚旅行で１０日程休むので 連休前に教えてもらってその人が休んでいる間 見積書作成と発注入力をしていて 「暇だな～」と思う事も無く仕事をしていました。 支店長からも「あの人は残業までやっていたから これから君がやってくれると助かると思うよ」 と仰っていました。 しかし、新婚旅行からその人が帰ってくると またその人が発注をやり、 また私は何もする事がなくなってしまいました。 私は発注入力はこれからずっと私がするものだと 思っていたので 「発注って私がするんじゃないんですか？」 と聞いたのですが 「発注がある時は言います！」と きつい口調で言われてしまいました。 発注は毎日あるのに何故こんなことを 言われるのか分かりません。 その人が休んでいる間も何の問題もなく 発注は進んでいたし、 私が知らない所で問題が起きていたなら 教えて欲しいのですが・・。 そしてまた元の見積書作成だけをする日々で もう、暇で何をしていいのか分かりません。 何故こんなに暇なのに私を雇ったんだろう？ と毎日考えてしまいます。 会社は何を考えているのでしょうか？
- syousetu2005
- お礼率100% (9/9)
- アルバイト・パート
- 回答数3
- ありがとう数3
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
とても微妙な問題ですね。 ＞営業は暇と言う事はなくあまりにも忙しいので それまで自分でしていた見積作成を誰かにやって欲しいと訴えて私が採用されたようです。 採用前までは見積作成業務がもっと煩雑で片手間でこなすには面倒な業務だったのかもしれません。ところが実際にあなた１人の担当という形でやってもらうと意外なほど短時間で終わってしまう…。おそらく会社も予想していなかったのでしょう。 ＞「あ～、今ないんで、ネットでも見ていてください」と言われる始末でした。 会社側がそのように言うならば、あなたが肩身の狭い思いをする必要はないと思いますよ。１４時までいても給与はちゃんとその時間分もらえてますよね？だったら、それで良いのでは？会社側も人件費の無駄に気付けば、何か考えると思いますよ。 でも、３年以上もそんな状態なのかぁ…。確かに会社が何を考えてるか不明ですね…。 発注入力の仕事に関しては、会社側はあくまでも担当者休暇中のみのヘルプとして、あなたにその仕事を割り振っていただけだと思います。担当者が在籍している以上は、その人の“既得権”を取り上げることはできません。『担当者が退社するから、今後の担当はあなたにお願いします』って形で割り振られた仕事ならば、前任者の退社後は“既得権”があなたに移りますが…。 ＞しかし、「あの人は何もせずに遊んでいる」 と言うような周囲の目に耐え切れなくなってきたので 明日にでも支店長に相談しようかと思っています。 実際、ほんとに仕事がないわけですから、周囲を気にせず堂々としてれば良いのです。 支店長への相談？う～ん、どぅでしょう…。 実際、あなたに振れる仕事があれば振ってるはずだと思うのです…。それがないという事は、実際、振れるほどの仕事がないって事だと思います。 よって、『もっと仕事を下さい』的な相談は無駄かもしれません。相談すること自体も吉と出るか…、凶と出るか…。 と言うのは、『あなたが暇で仕事を欲している』『でも会社としてはそれほど仕事がない』＝『あなたを雇い続けることは会社にとって無駄』という結論に達した時に、会社がどういう判断とアクションをするか…。 おそらくあなたは真面目で、時間に対してお金をもらうよりも、仕事に対してお金をもらいたいと考える正論タイプでしょう。もちろん、それが常識ですからそれで良いのですが、今の職場ではその正論が必要ないのかもしれません。正論を通せる職場で働きたいとお考えならば他の会社に移るのも１つの方法かもしれません。
その他の回答 (2)
- katyan
- ベストアンサー率9% (201/2029)
給料をもらっている限りあなたを必要としています 営業が暇なのかな？まあ縦系統の会社はこのような事があります。募集するのは勝手に人事がする。そうすると どうしても計画がくるうと遊ぶ人が出てくる。 慎重に事を進めてください、あなたが仕事すると 前に仕事していた人の仕事がなくなりますから 人間関係が複雑になると巻き込まれる事もあります そんな話がないならいいが
お礼
>給料をもらっている限りあなたを必要としています この言葉に元気づけられます。ありがとうございます。 営業は暇と言う事はなくあまりにも忙しいので それまで自分でしていた見積作成を誰かにやって欲しいと訴えて私が採用されたようです。 >慎重に事を進めてください、あなたが仕事すると 前に仕事していた人の仕事がなくなりますから 私もそれで人間関係が複雑になりそうで ここ１０日程暇なのに支店長に相談出来ずに 悩んでいます。 しかし、「あの人は何もせずに遊んでいる」 と言うような周囲の目に耐え切れなくなってきたので 明日にでも支店長に相談しようかと思っています。
- sousousou
- ベストアンサー率10% (73/716)
２５歳、女です。 転職経験がありますが、たいていは残業してる人がいれば、 暇な人に仕事を回してみんなが平均的に帰れるようにしてました。 月によってはみんなが暇（仕事量が減る月）があって その時は、私もする事なくて暇だなぁって 掃除とかしてる事もあります。 暇か忙しいどちらを取るかって言われたら 私は忙しい方をとります。 暇ってほんとに苦痛ですよね。 新人の時はみんなが忙しそうにしてるのに、自分は 何をして良いか分からず肩身の狭い思いをした事は あります。 でも普通の会社では１年いたら、仕事をある程度 任されて年中暇って事はないと思います。 ９時から出勤で１時間で終わるような仕事しか ないのであれば上司に相談された方が良いと思います。 仕事量が少ないので、何か仕事下さいって。 ちょっと普通なら考えられないかなぁと思います。
お礼
お答え下さってありがとうございます。 私もSOUSOUSOUさんの言われるように 忙しい方がやりがいがあります。 一度支店長に相談して「発注入力」の仕事を 頂いたのにあれは何だったんだ？と言う気持ちです。 （それまで発注は私のＰＣでは出来なかったので出来るように端末につないでもらったのに…） 明日もう一度支店長に相談してみます。
お礼
fit8885さんの詳しい説明にとても納得させられます。 が、しかし一点だけ分からないのは… >発注入力の仕事に関しては、会社側はあくまでも担当者休暇中のみのヘルプとして、あなたにその仕事を割り振っていただけだと思います。 でも、それなら何故支店長は「これからあの人も残業までしなくて助かる」と言ったのか分かりません。 この言葉から「これからも発注は私がするのだな」と 思った訳です。 私も支店長に相談して吉と出れば そのまま今の会社で働こうと思いますが 凶と出れば辞めようと思い始めてます。 ありがとうございました。