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内定辞退 診断書開封は有効か
すべては私の優柔不断さから来たもので、企業の方々に大変ご迷惑をおかけする事となり、心から反省しています。 私は現在大学四年生ですが、去年の三月から不安神経症を患い、しかし、生活が豊かではないので、何とか職に就かなくてはと思い、元気な時を見計らって就職活動をしておりました。 後に、ふたつ内定をいただいたのですが、どうしてもその時決めることが出来ず、どちらも内定承諾書をだしてしまいました。 しかし、なんとか治そうと思っていた病気を、卒業までに治すことができず、泣く泣く、内定を辞退することになりました。 (それまで、ご心配をおかけしてしまうと思い、企業の方には伝えておりませんでした） しかし、そのうちの一社には、誓約書・内定承諾書・身元保証書提出などの提出しており、電話をした際、医師の診断書がなければ、損害賠償を請求するということでした。もう一社には、少し病気だと話しましたが、まだ正式にはお伝えしていません。 そこで、医師にお伝えし、診断書を発行していただいたのですが、封筒にはいっており、糊付けもしているので、コピーをしてもう一社におくるという形では無効になってしまうのだろうかと思い、質問させていただきました。 お医者様には、治るか治らないかもわからないのに、２社も内定を持っていたことがどうしても言えず、一社の事しか話せませんでした。 この様な質問をして、申し訳ありません。 診断書についてご存知の方がおりましたら、どうかよろしくお願いいたします。
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