内定承諾から１ヶ月後の内定辞退について

質問

２月の末に内定をいただき、入社承諾書、誓約書、身元保証書を提出しました。
ですが、未経験の職種で、周囲の人からその職種についての話を聞くうちに、
不安がどんどん大きくなり、どうしても働く覚悟ができないので、内定を辞退したいと考えています。

当初は４月１日採用予定での内定でしたが、本日通知をいただき、
建設の遅れのために５月１日の採用となるとのことでした。
また、４月初旬に説明会、中旬以降に事前研修が予定されています。

内定承諾から約１ヶ月、研修直前の内定辞退となること、
また２名採用の専門職で、辞退した場合はもう１名をすぐに募集しなくてはならないことから、
スムーズに辞退ができないのではないかと不安です。

現在、他に内定はありませんが選考を受ける予定の企業があります。
どのような理由で辞退を申し出るのがよいでしょうか。
アドバイスをお願い致します。

回答No.1

yosifuji20 · ベストアンサー

辞退するのに格別の理由は要りません。
一身上の理由と言うだけで十分です。
でも問題は辞退の理由ではないですね。
あなたは今無職ですよね。
今回辞退してそのままで良いのですか。
選考を受ける予定の企業がありますといっても、確実に受かりそうなのですか。

そこも合格後同様に不安なって辞退と言うことはないのですか。

どんな仕事でも実際は始めてみないと判らないことばかりです。
今回周囲の人たちは何を言っているのか知りませんが、その人たちは本当にその会社や仕事を知っていっているのでしょうか。
単に世間の評判や、又聞きで言っているということはないでしょうか。

私は理由を悩む以前に、本当に辞退すべきかのほうを真剣に考え直すべきだと思いますが。

お礼

回答ありがとうございます。
考えた結果、内定を辞退しました。
怒られることを覚悟していましたが、特に深く聞かれることもなく辞退できました。
今度も他の企業の選考を受けたいという気持ちがあるままで、内定先の事前研修を受け、入社の手続きを進めることは申し訳ないと感じ、全てを白紙に戻すことに決めました。
またゼロからの活動となり、今度は焦ることになるかもしれませんが、判断を誤らないように心掛けたいと思います。
ありがとうございました！

補足

現在は事務職で、今月末に退職予定です。
以前から福祉施設の相談員に漠然とした憧れがありましたが、内定後に詳しい仕事内容や激務だということを聞いて不安が大きくなり、このような軽い気持ちで飛び込むべきではないと感じました。
Ｕターン転職のため、在職中はあまり活動できず、また初めての転職なので、納得いくまで転職活動を続けていきたいと考えています。

回答No.2

noname#164823

折角スムーズに内定を得たのですから、辞退は辞めた方が
いいですよ。

周りからの話だけで、尻ごみをしているだけじゃないですか。
実際に現場を見たのでもなく、仕事をした訳でもないですよね。

そんな事を言っていたら、次の所も誰かが大変だよ、とか
過酷な現場だよ、と言ったら辞めるのですよね。

仕事につける事がどれだけ大変なことかお分かりだと思いますが、
架空の話で辞めるなど、ばからしいと思いませんか。

辞めるなら、暫く仕事についてみて、本当にやっていけない時に
初めて考えて下さい。

他の企業の就活をすることに労力を使うより、入社できる所の
勉強に宛てる方が建設的です。

今一度再考される事をお勧めします。

お礼

回答ありがとうございます。
考えた結果、内定を辞退しました。
人から聞いた話だけではなく、やはり自分でもどこか私には荷が重いのではないかという気持ちがあり、最後まで覚悟を決めることができませんでした。
前職は焦って決めて失敗してしまったので、今度こそ長く働けるように、自分自身とよく向き合って転職活動を続けたいと思います。
ありがとうございました！