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内定辞退したいのですが・・・
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承諾書などを提出していても、基本的には承諾書には拘束力がありませんから、道義的なことは別として、法的には何時でも辞退することは可能です。 ただし、辞退することで会社に損害を与えた場合は、その賠償を求められる場合もあります。 又、採用側でも再度の人選や募集活動が必要になりますから、辞退するのであれば、早い時期に連絡をした方がよろしいでしょう。 いずれにしても、誠意を尽くして辞退すれば、会社としても強硬に措置には出ないでしょう。 参考urlもご覧ください。
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- reachippatu
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まぁ、その人事担当者にもよりますが多くの場合は 許してくれますよ。 人事にしてみれば、バックレは日常茶飯事なので もう慣れてるって感じです。
- napukun
- ベストアンサー率18% (146/778)
アクマで『内定』ですので責任は発生しないとは思いますが、 先方の事情もあるでしょうから 少しでも早く内定辞退の連絡を入れるべきだと思います。 電話でもいいと思いますので、今からでもなさってみてはいかがですか？
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