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疲れる人
私の職場はだいたい２人ずつ同じ内容の仕事をするのですが その人とまったく合いません 職場でも中心だし私も指示を受ける立場なのでつらいです。 言いたい事言ってるのに陰でまた更にいない人のことをあーだこーだ言います。 私は話すのが苦手だし仕事はある程度黙ってても出来るのでそうしたい でもその人は雑談しながらがいいと考えてるようで 私のことを「もうdo-nattuさん大人しいからな～」とか 「喋りかけないと絶対喋ってこないもんな、黙っとこうと思うけど場の雰囲気悪くなるしなー」とか 皆の前で言います、たまに涙出てきます。 私も話しかけてはいるんですがその人には足りないみたいです。 興味のある事柄や年齢、価値感が全然違うし口癖が「いやいや」と否定からなので話すたび疲れます。 どう付き合っていけばいいでしょうか‥？
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- HPLC
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＞「喋りかけないと絶対喋ってこないもんな、黙っとこうと思うけど場の雰囲気悪くなるしなー」とか 皆の前で言います、たまに涙出てきます。 質問者さん女性ですか？ こんなことで涙でるなんて、精神面が弱すぎます。 自分に正直になることですよ。 その人に合わせることはない。 黙々と自分の仕事をしていればよいのです。 「うるせーななんだよ！」位の気持ちでよいのです。
お礼
女性です。黙々としてる時に皆の前で言われてそれでも黙ってたらつい押さえられなくて‥本当弱くて嫌になります。「うるせーななんだよ！」位の気持ちでよいのですね、ありがとうございました。
います、そういう人、作業している時に話しかけて来て 気が散るんですけど っていう感じの人。 次にあなたのことを無口だとか大人しいとか言ってきたら 「あたしあなたみたいにしゃべりながら作業するの出来ないの」 ってお断りした方がいいと思います。 まぁ それでも話しかけてくるでしょうから、仕事が終わった瞬間に 「お疲れ様です。今日は忙しかったですねー。」とか自分から 積極的におしゃべりする様に 仕事する時としない時は別よ！って所を見せましょう。
お礼
私もお昼休みには話しかけるをやってます、だけどすぐ陰口が出てくるから結局うんざりしてしまって‥。仕事する時としない時は別よ！でがんばります、ありがとうございました。
- horaemon
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そんな人は無視に限ります。 こちらが合わせようとすると疲れるだけですよ。 勝手にしゃべってろ！です。 向こうもこちらがずっと相手にしなければそのうちあきらめるでしょう。 人にはそれぞれ個性がありますし、にぎやかが最高でもありません。 僕はよく口動かすヒマあったら手を動かせ！と怒られていました。 自分には自分のやり方があるのだともっと自分に誇りを持ってくださいね。社交的と人間性は違うものですよ。
お礼
その人はまさににぎやかが最高でよく手が動いてないことがあります。 私は社交的と人間性は同じかと思ってしまっていましたが違うのですね、励みになります、ありがとうございました。
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