旦那に仕事を辞めさせるべきか？(長文です)

質問

2年前に仕事上の人間関係より、旦那が『軽い鬱病』と診断されています。
結局その年の年末2ヶ月ほど休職をして、昨年初めから仕事復帰する事が出来ました。

それから半年ほどして、気持ち的にも余裕が出てくるようになり私も安心してきた所なんですが、また最近不安定な状態を繰り返すようになりました。
原因は会社の社長です。
前々から、社長と同じ現場で仕事をするのは避けたいと思っていたらしいのですが、今月から再び同じ現場で仕事をする事が決まってから『嫌だなぁ』と言うのが口癖になってきました。

私と旦那は職場結婚で、私もこの社長のことは知っていますが、根は悪い人ではないのですが、仕事となると自分勝手な理屈をつけて、自分の仕事を私達に押し付けてきたりする事が度々あったりします。
最近、旦那は社長と話をする事を避けているという事もあるのですが、挨拶以外は殆ど口も聞かずに居るそうです。

昨日残業から帰って来て少し話しをした時、社長と久々に話をする事があったらしいのです。
内容は『お前最近、なめてないか』という事を言われ『今後お前はどうするんだ？』『前回みたいな事があったら(休職)今回は同じ様にはいかないからな』と言われたそうです。
私ははっきり言って脅しのように聞こえてしまい、もの凄い怒りが込み上げて来てしまいました。
そこで『環境を変える良いきっかけになるから、会社を辞めてみたら？』とも言ったのですが・・・。
きっと、私と子供を養っていくと言う責任感から、簡単には決められないと思ったのでしょう。

今の会社を辞めても、違う会社で働く事は出来ると前に言っていたので少しの期間、精神的にも落ち着かせてまた働けば良いと私は思うのです。

このような状態の場合、無理にでも現在の会社を辞めさせたほうが良いのでしょうか？

文章がいたらないと思いますがご助言、よろしくお願いいたします。

回答No.2

popo1230

soukatsu_babaのご主人に決めさせる事は、無理でしょうか？
無理矢理だと、つぎの仕事が見つからなかった時、soukatsu_babaさんに文句を言ってくるかもしれませんので。
責任感が強い方のようなので、少しでも軽くさせるように、言われてみてはいかがですか？

うちでは、辞めたければ、どうぞ～。いつでも辞めてもいいよって言っていました。
そのせいかなのか、退職願から約1年目の今月、退職届を出したそうです。
うちにも小さい子供もいるので、相当迷っていたようですが‥‥
自分の体を一度、壊しているので、再発を防ぐ為に決断したようです。
今も体調が悪く医者に通っていますので。

うちの旦那は、いつもいつも、辞めたい辞めたいっといっていた事も違いますが、参考までにして下さい。

お互い、良い方向に進む事を祈っています。

お礼

回答、ありがとうございます。
文章力が乏しくて申し訳ありません。
決して無理に辞めさせるつもりは無いんです。
常に本人の意見を尊重しようと思っています。

鬱病になってから、辛い時に会社を辞めたいと旦那が言い始めていました。
なので『辞めたければ無理に今の会社に居なくても良いよ』とは言い続けています。

確かに旦那は責任感が強い人だと思います。
昨年、旦那と同じ様に休職をした後輩が２人いました。
その時も『自分が少しでも力になれれば・・・』とか言うくらいでした。
そのような事を言い始めたという事は、少しは自分の中に余裕が出来たのか？と私は思っていたのですが、心療内科の先生は『自分の事をまず優先に考えてください。あまり自分のせいだと、抱え込まないように・・・』とのアドバイスをいただいていました。

もう少し、旦那の様子を見守っていきたいと思います。