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給料明細をもらっていない場合の年末調整
私の主人のことなのですが、 去年の１１月に退職し、４月～７月まで失業手当を受給しており７月の中旬から再就職し始めました。 その再就職先は個人経営の車両販売（？これもまたよくわからないのですが株式でも有限でも合資でもなく本当に個人経営）をやっているところで、福利厚生等がなかったので、私たちには子供がいるので誘われた時に大変迷ったのですが、福利厚生をキチンとしてくれるなら、という条件を約束してもらって働くことになりました。 が、７月からもらっている給料は現金手渡しで給料明細もありません。（金額も端数なしのアバウト的な金額（１０万弱））もちろん、福利厚生も未だにいろいろ手続き中、という理由と忙しくてそちらまで手が回らない、という理由で何もしてもらってません。 なので、「雇用されている」という証明がまったくない状態なのです。 ある意味、無職といえば無職なのでしょうね、きっと。。。。 それで質問の本題なのですが こういった場合の年末調整はどのように進めていったら良いか教えていただきたいのです。 今までこういうことは全て会社任せで自分で手続きをしたことがないので主人も私もおろおろ状態です。 子供たちを保育園へ預けて仕事をしているので源泉徴収票の提出もそのうちあると思いますので その点に関しても、こういう状態の会社で出してもらえるのかが不安です。 ちなみに、給料明細を欲しいから出して欲しいとは 言ってあるようですが忙しいのを理由になかなか 出してもらえないそうです。 給料明細って手書きのものでもいい、と聞いたことが あるのですが本当になのでしょうか？ どうぞ、よろしくお願いいたします。
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- cubics
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- company939
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それってそもそも会社員なんですか？ 請負と同じですよ。 ということは個人事業者と同じです。 ですので、年調ではなく確定申告ということになりますね。 福利厚生はご自身ですることとなりますね。
補足
多分、「会社員」ではないと思います。。 ただ今のところ「給料明細を出す」と言ってくれているので、出してくれたとすれば「従業員」ということになるのでしょうか。。。 基本的なことをお尋ねしてすいませんが 「年末調整」って会社側でしてくれる手続きのことで「確定申告」というのは自分でする手続きのことで手続きの中身は一緒なのでしょうか？
その会社？が年末調整をしてくれればそれでよし、 してくれなければ来年、確定申告すればよいです。 ただ、源泉徴収票は発行して貰う必要はあると思うので、一度税務署に相談されてはどうでしょう。 社長さんでもないかぎり、税務署は怖い所ではないですよ。
お礼
税務署へ相談、という手もあるんですね。 思いつきませんでした。 アドバイスありがとうございました！
- 1ppo
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給料明細は手書きのでもＯＫですよ。 昭和の時代は手書きが多かった気がします。 ま！給料明細は無いにしても源泉徴収票がないと 困りますね。こればかりは何が何でも出してもら わないことには困ってしまいますね。 思うに、過去いくら支払ったか記録が残っていな いのではありませんか？となると源泉徴収票は期 待できないでうすね。
補足
おっしゃるとおり記録は残ってないと思います あの、 給料明細は過去にさかのぼって出してくれると言っているのですが、仮に（いや、絶対）給料明細を出してもらったとしても源泉徴収票を必ずもらえると言う訳ではないのでしょうか？ そこらへんの関係がいまいちわからないのですが。。。
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