短期アルバイトの社会保険について

質問

従業員２０名の法人ですので、特定適用事業所ではありません。
今回、４ヶ月程度の期間、「短期アルバイト」を募集しようと思っています。
・時給1,500円で１日６時間、週５日として、
この場合、社会保険は４分の３ルールを適用して加入義務になるのでしょうか？常勤の所定労働日数は１日８時間、週５日、月の平均所定労働日数は２０日です。
・時給1,500円として、上記の勤務時間と週所定労働日数を下回り常勤の４分の３未満であれば加入しなくて良いということでしょうか。
よろしくお願いします。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

常勤の所定労働時間が週40時間，月の平均所定労働日数が20日であるならば，
時間数が週30時間，日数が週5日の短期アルバイトは社会保険に加入します。常勤の4分の3未満であれば加入しません。

お礼

短期アルバイトであっても４分の３ルールは適用されるということですね。
ご回答ありがとうございます。