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過度な謝罪姿勢を見せないと納得しない上司の心理
Brian12の回答
- Brian12
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フォローを変えましょう。 本当のフォローは、社長の考えを正すことです。 自分でも疑問を持っているのですから、それが人が辞める原因だと指摘すべきです。 あなたが変えれば、社長も変わるのではないでしょうか？
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これから新規取引先に契約書をお送りするのですが、 その際 ・(甲)___________ のところに相手の会社名を書いておくべきでしょうか? ・当社の押印は会社印だけでよろしいでしょうか? (割印も含め、社長印は不要でしょうか?) 初歩的な事で申し訳ありませんが、ご教授お願い致します
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お世話になります。 勤め先の会社で社長宛に、ある大事な会合の案内が来ました。 あいにく、社長の都合がつかず欠席となります。 返信で出欠を記入し、「学校があるか出席できずら申し訳ない」という旨一言添えておいてくれと頼まれました。 社長は現在社会人大学生として40代で大学に通っており、その講義があるための欠席です。 会合の主催者、出席者ともに社長が大学に通っているのを知っています。 どのように一言添えたらいいでしょうか？ 尚、「所用」という言葉で片付けてわざわざ学校の事は書かなくてもいいのでしょうか？ 1）あえて学校の事は出さない 「所要の為大変申し訳ございませんが欠席させていただきたいと存じます」 2）あえて学校の事を出し行きたくても行けない様子を出す 「学校の講義がございます故、大変申し訳ござませんが欠席させていただきたいと存じます」 どちらが良いでしょうか？ 文章等訂正ありましたら御願いします。
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