応募先企業からの夜の電話

質問

今無職で転職活動中です。
応募先から 19時半過ぎに電話がかかってきました。
そこの会社の定時は18時です。 残業なのだと思いますが、応募者に電話をかける時間帯としては常識の範囲内なのでしょうか。留守録には「夜分にすみません」と言った枕詞もありませんでした。
電話に気づいたのが21時くらいだったため、翌日に電話しようと思いますが辞退を考えています。
仕事中かもしれないからとの配慮としてあえてこの時間に電話したのかもしれないとは考えたのですが、今まで夜に電話がかかってきた経験がなかったので会社の印象が悪くなっている状態です。
個人の感覚でかまいませんので
どれくらいが常識の範囲内の時間内かお聞きしたいです。
私は社外の方（お客様など）に電話するときはたとえ残業していても業務時間内に連絡をしていたためこの感覚が分かりません。
夜の電話は結構多いのでしょうか。

回答No.6

JP002086

結構、人事とか営業って遅くまで残っていますよ。
私が事務所で残業している時に、担当営業の方から２０時過ぎに電話が来て会社名と氏名を名乗られた後に、私が「残業お疲れ様です！　お互い大変ですね。　で、＊月＊日の話ですか？　それとも機器搬入の件ですか？」と話をした事は多々あります。
ただ、食事をとっている時間だろうと思える１７時半から１９時の間は、緊急ではない限り電話はしないと思います。
緊急で即答して欲しい場合は、２１時くらいまでが限度ではないかと思います。

そのため、電話をする際には「＊＊時に電話が有りましたが、ご用件は」と続けるのが良いかと思いますよ。
頭ごなしに怒り心頭な感じで電話を受け取ると、相手も貴方に対して良い印象を与えませんよね。

ご参考にどうぞ

回答No.5

horizon116

「訪問」では無く「電話連絡」ですので、一般社会人としての
受け留めであれば、９時～２０時までの「業務連絡」は常識の
範囲内だと認識しております。

当方は公的業務も行なっておりますが、公務員ですら２１時半
近くでも電話を掛けてきますし、メールなら２２時辺りまでは
ざらなのです。
２０年以上も昔から変わり無いですよ。

本来なら、面接時において「何時まで」との連絡希望時間を
伝えておく事がベターだったかも知れませんね。

回答No.4

qwe2010

私の場合、仕事で、個人に電話する場合が多い、
18時から20時くらいにしていました。

電話は、仕事中の場合もあるし、家に帰ってからする場合もあります。

私にとっても、相手にとっても、一番良い時間と思っています。

回答No.3

hiro_1116

辞退されるのはもちろんご自由ですから何も申しませんが、転職の応募先からだとしたら、当然応募者の終業後（しかも余裕をもって）に連絡するのが普通でしょう。
もし、まだ会社にいたりとか、会社の人と一緒だったりしたときに転職応募先からの電話があったら、それはそれで嫌な思いをするのではないですか？少なくとも、私ならそうですね。

回答No.2

ZXYZY

そうですね常識の範囲としては最大限譲歩しても、１９時までかかなと思います。
相手先が、質問者様の在宅時間を考えてのことなら仕方が無いかと思います。
いいように取れば、質問者様に早く合否を知らせたいとの思いだったのかもしれません。
夜の電話を不快に感じて辞退をお考えならそのようにされればと思います。

回答No.1

noname#252929

私の考えからすれば、特に非常におかしいとは思えませんが。

でも、あなたが非常識だと考えるのであればやめれば辞退されれば良いかと思います。
その分他の人に面接の機会がまわり、就職できる可能性が上がりますので。

普通に考えれば、転職希望でまだ退職をしていない人なら、通常の勤務時間は電話をかけるべきではない時間でしょう。
仕事の従事して居る時間に電話をかける。特に転職のための応募先なら、一般の会社の業務時間に平気でかけるというのはおかしいでしょう。

会社によっても業務時間は変わりますが、一般的に昼間の通常勤務だけの会社なら、8時から18時くらいが業務時間になって居ることが多いでしょう。
（9時間＋休憩1時間という意味ではなく、8時始業という会社もありますし、18時終業となって居る会社もあるということです。）

18時に業務終了と言って18時10分に電話をかけるというのを考えれば、まだ会社にいる可能性の高い時間。そんな時にかかってきても困る人が多いでしょう。
応募を受けた会社としても、勤務時間が18時と言ってそれ以降電話をかけないというのなら、応募者にいつ連絡を取るんでしょう？
無職の人しか応募していないということもないでしょうし。

そう考えれば、18時終業で考えれば、余裕30分＋通勤1時間程度と考えれば、電話に出やすいのは、19時半程度でしょうし、21時以降は流石に遅いとも思います。
そうなれば19時から20時くらいの間が一番受け手にとって良い時間とも思えるんですけどね。
つまり、その時間あたりまで残業しながら連絡をとってくれて居る会社ということも言えるんじゃないかと思うんですけどね。

それを非常識と考えられるのであれば、辞退され他方が良いのではと思いますけどね。

私ならあえて、そのあたりの時間に連絡を取るのが良いと思うのですけどね。

今までに面接を受けた会社などでも、あえて面接の時間を19時ごろに設定してもらったり、連絡も19時あたり、もしくは昼休みという会社が多かったですが。

業務時間中に転職に関する連絡を応募者側にするのは流石に無いなぁと思いますが。。。
仕事中に電話が来れば、
他の人がいる中で話ができるのか。
席を離れられるのか。
近くに社員などがいない場所に移動できるのか。

私はそういう一般的な勤務時間は難しいと思うのですけどね。

この人はまだ仕事を辞めてなくて昼間はダメな人とか、昼間でも良い人とか、区別するのも手間だとは思うのですけどね。