- ベストアンサー
面接時に辞退？
転職活動中の23歳（女）です。 不動産系の会社（従業員13名、女性3名）の事務スタッフに応募しました。 おとといの夜中に応募、昨日返事の電話、今日面接で実は不動産業界を親に反対されてしまい迷っています。 面接を受けた後で、反対されたため辞退するなら面接時だと思うのですが、一応面接を受けて質問などしてここはだめだと思ったら面接の最後に辞退を申し出ても良いものなのでしょうか？ 平日の夜に時間を取っていただいたので面接を受けてから辞退するのも悪いなぁと思っています。 迷ってて辞退するなら面接前に辞退したほうがよろしいのでしょうか？（電話するなどして） 定時が6:30なのに不動産関係のＨＰで営業時間が17:00以降も受付ＯＫ、女性スタッフが対応と書いてあったので微妙だなぁと思っています。あまり残業が多いのは嫌だと思っています。（出来ても～30時間まで） ちなみに給料は高め。
- asuka546
- お礼率85% (74/87)
- 転職
- 回答数2
- ありがとう数4
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
まず あなたはそこにつとめてもいいと思ってるかどうかです 親が反対したからと言う理由がいまいち理解できません。 あと定時が１８：３０ってことですので１７：００以降でも受付ＯＫ ってなにがだめなんですか？ １７時ってことは定時までまだ１．５ｈもありますよね？ っで会社の面接官もしたことあるのでその立場から言わせて貰うと 結構面接が決まってから辞退っていますよ 電話で辞退します と言えばＯＫです ま、理由は聞かれると思いますけど その辺は適当に ただこのご時世面接にすら行けない人も多いのでもったいないとは思いますよ
その他の回答 (1)
- express999
- ベストアンサー率50% (14/28)
一応面接には臨まれてみてはいかがですか？ 実際に出向いてみて仕事内容etc詳しく話しを聞いてみてイメージと違ったという事はよくあります。面接は企業が応募者を選ぶ場ですが、応募者がその企業を見極める場でもあります。面接後に判断された方が良いのでは？選考辞退する事は悪い事ではないと考えます。
お礼
ご回答ありがとうございました。 結局出向いて面接を受けてきましたが不動産業界がというよりその会社自体（直属の上司と面接でしたその人自体）が自分とあってなかったので、面接時に「迷ってるなら辞退して良い」と言われたので辞退してきました。（決まるなら即決。面接は一度のみ。会社第一主義みたいなタイプなら受かってたみたい。技術的には問題ないと言われた） あっちも12月始めにもう一人入れなくちゃいけないらしく悠長に迷っている時間はなかったようです。 社長にも会わず決まるものなのだなとちょっと不思議に思いました。 独立して崖ップチにたって、管理職とか上を目指したほうが良いと言われましたが、私は出来れば管理職にはなりたくないと思っているタイプだし、しかもその辺の意識の相違を認めていただけない方だったので・・・（自分が正しいという感じでした。正しいのは認めるけど、正しい道は一つじゃないだと言いたかったが、経験不足かどう説明して言いかわからなかったです） 管理職（出世）を目指すにしても目指さないしても、もっと自分とあっている会社を探そうと思います。 ありがとうございました。
関連するQ&A
- ガストのアルバイト面接の辞退をしたい。
タイトル通りです。 ガストの面接の辞退をしたいのですが、この場合、店舗の電話番号と応募受付センター、どちらに電話するのでしょうか。 面接は明日の夕方です。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 面接を辞退したことってありますか？
就職難といわれてどのくらいがたつでしょう。 面接を受ける側の立場が弱い時代ですが、 応募段階の電話連絡等で「この会社はダメだな」 と受けるのを辞めたことってありますか？ また、それはどんな理由によるものですか？ 因みに、私は小さな会社の事務職応募の際、電話に出た女性の酷く横柄な態度に、 思わずあなたは面接をする人なのか？と聞いてしまいました。 答えは一般事務員とのことでしたが、このような人との仕事は どうなんだろうと躊躇し面接辞退しました・・・。
- ベストアンサー
- アンケート
- 面接を辞退する会社に・・・
応募した会社から、面接日の連絡をいただきました。 （まず、電話があり、面接日と時間の確認をし、その後、郵送で、会場と日にち、時間の連絡をいただきました。） 職安の訓練校にも応募していたのですが、今日、入校決定の連絡をいただきました。 会社の面接は、辞退しようと思っております。 会社にはこれから電話をするつもりでいるのですが、 それとは別に、後日、文書で謝っておくべきでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 面接の辞退について
1次面接の辞退についてなんです。現在、大手人材紹介会社を通じて転職活動を行っています。第二新卒ということもあって、書類の通過率は3割程度なので、紹介した企業には書類をどんどん応募してください。と言われていました。 しかし、ぜんぜん落ちないんです。結果ここには絶対に行かないだろうというところまで、面接を受けに行かなければならなくなってしまいました。 面接の練習にはなるかなとは思いますが、面接となればそれなりに準備が必要ですし、無駄なことに時間を使っているように思えてきました。しかも今一番気が進まない企業に関しては、応募した職種と、面接に進む職種が相違しており、そのことに関する説明がキャリアアドバイザーから一切ありません。 そして、面接を辞退したいと申し出たところ、面接は受けてもらわないと困ると言われてしまいました。やはり書類を応募してしまった以上、選考に進まなければならないものでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 二次面接前の辞退と内定後の辞退について
こんにちは。 先日、従業員数100名未満の会社に、まず書類選考（履歴書送付）エントリーシート・スキルチェックシート提出後、一次面接・一般常識筆記試験を受けて参りました。 契約社員（契約期間は1年未満です）の募集で正直、もし二次面接に進むことが出来たとして、受けようか悩んでいます。 悩んでいる（絶対受かりたい！！と思っていない）時点で一時面接に受かるかどうかも分かりませんが、もしこのような迷いがあり二次面接を受けてから辞退する可能性のある場合、二次面接の案内があった時点ですぐに辞退するべきでしょうか？ それとも、まず受かることを優先し、二次試験を受け内定確定した後もまだ悩んでいる状態が続いていた場合、辞退を申し出ても構わないのでしょうか？ 会社のためには二次試験を辞退した方が良いと思うのですが、内定を貰ってもいないのに辞退するのもどうなんだろうという気持ちもあります。 もし二次面接で面接官の方に「もしご縁があり来て頂きたいとお願いした場合、来て頂く意思はおありですか？」などと聞かれた場合、「はい。」と答えても辞退できるのでしょうか？ また、もし電話にて辞退する場合はどのように申し出れば良いのでしょうか？ 連絡がもうきそうなので焦っています。 ご回答宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 面接後の辞退は
現在、就活中の者です。 金曜日に面接を受けたのですが、年間休日で求人情報にあった内容とは 違っていたので辞退しようかと思っています。 ただ面接中、「今回応募が多くて…」との話しもあり、それなら採用される可能性も低いし、 もし不採用な場合、こちらから先に連絡するのも恥ずかしい＆面倒くさいとの気持ちがあります。 本当だったら辞退を決めているなら先に連絡した方がいいとは思うのですが そのような電話をするのも勇気がいります。 採用か不採用かは今週中に連絡があるそうなのですが このまま連絡があるまで待っていてもよいのやら悩んでいます。 不採用ならこちらとしては希望通りなのですが、 もしも採用なら電話口でどのように辞退の事を話せばよいでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- パート面接での辞退について
パートの面接を受けることになりました 応募した会社から電話があり、「広告に出していた事務所はあいにく人材が埋まってしまって、同系列の事務所に空きがあるので、そちらで面接させていただきたい」とのことで、面接を受けることになりました 電話では深く考えず面接いただけるとほっとしたのですが、場所を確認すると建物も古びて、イメージとまったく違うところで、不安になってきました 今はかなり辞退する気持ちが強くなっています 実際見て、やる気になるかもと思い、とりあえず面接に行く予定ですが、やはり辞退したい場合、どのようにお断りすればいいでしょうか？ 面接時にお断りするのがいいか、面接後に電話でお断りするほうがいいでしょうか？ 正直にイメージと違う、と言うのは言いづらい気がしています ご回答よろしくお願いいたします
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 面接を辞退する場合…。
面接を辞退する場合…。 辞退という言葉で良いか分かりませんが…。 他社から内定を頂いてしまった場合。 優先したい企業がある場合など、 面接の予約が入っている企業を断りたい時はどうすれば良いのでしょうか？ 最近ではすべてメールでやりとりしてるのですが。 断る場合、やはり電話ですか？ 面接者も多いと思うので、電話で手を煩わせるよりメールの方が良いなどありますか？ そして、断り文句などはございますか？ そもそも面接の予約をキャンセルする事はおかしいと思われますか？ 数多く応募しなければ厳しいのでどうしてもこうなってしまします。 回答お願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 面接辞退を申し出たのですが…
第一希望のＡ社から内定を頂いたので、第二希望のＢ社に面接辞退を電話で申し出ました。 正確には、面接辞退ではなくまだＢ社の会社訪問をしただけの段階なので、履歴書も提出していません。 電話で「他社に内定を頂いたので」と理由を言っても、「どうにかならないんでしょうか？」って何度も聞かれてしまいました。 挙句の果てに、Ｂ社の人事の方からどうしても一度会って話したいと言われてしまいました。 Ｂ社は教授推薦などでの応募ではありません。 Ａ社に内定を頂いた以上、今、Ｂ社に行く気は全くありません。 私がＢ社を辞退したこと自体が失礼に当たるのかもしれませんが、私はどうすればよいのでしょうか？ 一度人事の方とお会いするべきでしょうか？ こういう事態を想定していなかったので、かなり焦っています。 どなたか、アドバイスいただけませんか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 面接後の辞退
お世話になっております。 下記内容、お教え願います。 昨日、中途採用面接に行って参りました。 未経験の事務の仕事でしたが、女性社長に、何故かとても誉められました。 志望動機も熱意も自己ＰＲも話さず、あまり自分から多くは語ってないのですが、 『〇〇でしょ？』『〇〇でしょ？』 『経歴とかではなく、あなたみたいな人を雇いたかった。ぜひ我が社に！！』 と。 『私には人を見抜く力があります』と、おっしゃられていました。 そして、その通り、深層心理的な性格など当たっています。 占い師のような感じでした。 会社の経営状況や今手元にある会社の資金？、社長の負債額、給料、まで、教えて下さいました。 そして、 『求人広告以外の職種も任せたい』、『将来は役員幹部に』とまで言われました。 今までこんな面接受けたことがないのですが、面接ってこんな感じなのでしょうか？？ 親や友人にも聞いてみましたが、『怪しい』とのことで、 私は面接後は『業務内容、荷が重いなぁ』と思うぐらいでしたが、客観的に見て今は『不信感しかない』です。 『面接の約束を他でもしてしまっているから今週中には連絡します』との事でしたが、応募を辞退しようと思っています。 インターネットからの応募でしたし、合否の結果もはっきり出てない状態なのでメールを送ろうと思っていますが、 『不信感』とは言えないので、 ただ『応募辞退』をお伝えするだけでも良いのでしょうか？？ ヨロシクお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
補足
すいません。記入間違いでした19:00以降受付でした。 営業時間は～20:00となっています。 定時よりオーバーしてるので微妙だなと思いました。 実は親の反対を押し切ってまでその業界に未練があるわけではありません。（仕事内容は魅力的です） この辺は価値観の違いだと思いますが、私の中では親と同居のせいもあって親の意見は大切にしたいと思っています。 また、転職活動（在職中）を始めたばかりで始めての応募なため、急ぐ必要もないと考えています。 また、リクナビの採用スケジュールが面書類審査→面接としか書いてなかったため、面接が一回で決まるのかもと思うと（違うかもしれませんが）迷ってしまうんですよね。受かるかもわからないので杞憂だとは思うのですが・・・ もう少し考えてみます。 ちなみに面接時に辞退することは失礼にあたったりしないでしょうか？ 一応、面接を受けてだめかなと思った場合でも次の日にでも辞退したほうが良いのでしょうか？