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福利厚生って不要ですよね？福利厚生を全て全廃して、
e1077の回答
- e1077
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雇用保険は「法定福利費」です。 これは無いと失業した時困りますよ？ 社会保険を会社が支払う時は、半額以上を「法定福利費」で計上します。 厚生年金も健康保険も同じです。 会社の方が痛いですよー。 個人の取り分を多くしたいなら、正社員契約をせず、請負になるか、しかないかも。 目先のお金に捕らわれると、全体が見えなくなります。 福利厚生は会社に寄ってかなり違いますし、加入している組合にもよりますね。 健康診断とか、市販薬を低価格で買えるとか。 保養所はまあ、ともかくですけどね。
noname#246130
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補足
従業員からすれば、福利厚生は不要どころか、大迷惑でもあるのですから。