福利厚生費

質問

個人事業で、従業員３名です。
従業員に、出産祝い品として、約10万円の品を贈ったのですが、福利厚生費に計上することはできると思うのですが・・・？
ちなみに、従業員の給料扱いとされない、一般に行われる程度の金額とは、いくらくらいなのですか？
また、社内旅行に年３回ほど行っております。支払いは、まとめて払っていますが、もちろん事業主の分を人数で割って、引かなければならないですよね？　御教授ください！！

回答No.2

srafp

出産祝いについては良く判りませんが、社内旅行に関しては、Ａｎｏ．１様の書かれている通りです。
国税庁ＨＰ内に次の様なものが御座いますのでご参考に。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2603.htm

お礼

ご回答ありがとうございます。

回答No.1

zorro

他の人も同じように一般的に考えて妥当な金額を受け取ることができる状況にあるなら福利厚生費で処理できますが、１０万円は一般的な金額ではありません。給与扱いになります。社員旅行は事業主の分も経費処理が可能です。

お礼

事業主分もOKなのですね。ありがとうございました。