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福利厚生費の処理
社員の昼食代を先に会社が立て替えて支払っている場合、あとで従業員から現金で受け取った時、「現金/福利厚生費」の仕分けにあるのですが、この場合の福利厚生費のマイナスの金額は課税になるのでしょうか? 立て替えて払っている昼食代の支払の時には、課税にしてあります。
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