福利厚生費について

質問

私は小さいながらも個人事業を営んでおります。
何人か人を使っているのですが、社員やアルバイトとしてではなく、業務委託契約で使っています。
従業員へ食事提供をした経費は福利厚生扱いだそうですが、それは雇用契約を結んでいる場合に限られるのでしょうか？
私のように、業務委託契約で人を使っている場合、別の勘定項目になるのでしょうか？

回答No.1

wave88 · ベストアンサー

福利厚生費とは、従業員の福利厚生のため、すべての従業員に公平であり、社会通念上妥当な金額までとされています。
従って、業務委託契約で使われている人は、個人事業主、または法人登記していれば法人扱いとなりますので、交際費になります。
下記ＵＲＬも参考にして下さい。

参考URL：

http://www.taxanswer.nta.go.jp/5261.htm

お礼

御回答有り難う御座いました！
何しろ、確定申告など初めてなもので、何が何だか分からず、色々と頭を悩ませていました。
本当に助かりました。