• 締切済み

組合存続出来ますか

会社都合で契約終了しますが 会社から 新しい仕事を打診されています 現在ある組合は存続できますか?

みんなの回答

noname#242403
noname#242403
回答No.2

現在加入している労働組合に引き続き残れるか?という意味ですか? それなら組合の規約によるとしか言えません。 なぜ弁護士カテなのかは分かりませんんが。

  • f272
  • ベストアンサー率46% (8027/17156)
回答No.1

何の契約が終了するのでしょうか?何の組合が存続できるかを聞いているのでしょうか?わからないことだらけです。

関連するQ&A

  • 組合の解散、組合費の分配

     私の勤務先はユニオンショップ制の労働組合で入社すると同時に組合員となり毎月給与から組合費が徴収されています。  景気低迷の中、会社の経営も危うく組合活動も消極的となり組合の存在意義が不明確になってきています。  そんな中、仮に会社が倒産した場合又は組合の存続理由がなく、やむなく組合を解散することとなった場合、組合の残余財産を組合員に分配することはできるのでしょうか?またできるとした場合はどのような手続きを経て、どのように分配するのが望ましいのでしょうか?それと管理職になり組合員でなくなった方にも分配する必要があるのでしょうか?  今現在の組合規約の中には、組合員から脱退したものには組合費は一切返却しないという規定はあるものの、組合が解散する場合の規定が何もありません。  組合活動、法律関係に詳しい方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。

  • 労働組合の委員について

    勤務先で労働組合の委員打診されています。(従業員数200名弱) いままでの会社が労組のない組織だったので、 いまいち労働組合の機能や効果、いざというときの頼りがいが分かりません。会社内の経験者に聞くのも、気が引けます。 質問: (1)労働組合の委員となるメリットは何でしょうか? (2)リストラ時など、適切に機能できるのでしょうか?  (従業員を守れる機能があるのか?) (3)通常業務にどの程度負担のかかる仕事なのでしょうか?

  • 存続会社

    子会社2社を合併するとき、片方の子会社を存続会社、もう片方の子会社を消滅会社とし存続会社の会社名も社長も変わった場合、存続会社の意味ってあるのでしょうか。

  • 合同組合?ユニオン組合?

    合同組合?ユニオン組合?の事詳しく教えて下さい! 会社と戦ってくれる訳ですか? 私は会社をやめさせられたのですが、 会社側は、既にハローワークの方で雇用保険被保険者資格喪失届は出してあり、私が失業保険の手続きをする為には、離職票が必要だが、会社側が発行してくれません、ハローワークで離職票の発行の催促を2回してもらいましたが、会社側は離職票を発行しません! 会社側の言い分では、私が自己都合退職したから、折り合いが付かない!との事(本当は会社都合だが、補助金や助成金が受けらなくなるから、発行しない) この様なふざけた会社にユニオン組合とか、合同組合とか何か対して貰えるのですか? 詳しく教えて下さい! 私は栃木県在住です!

  • マンション管理組合

    私の住んでいるマンションには管理組合と別に、自治会があります。役割の相違点を教えてください。 また、管理組合と契約している管理会社の係員に自治会の仕事を頼んでも良いのでしょうか?

  • 企業の存続年数の統計

    長く続いている会社・すぐつぶれてしまった会社など、企業の存続年数には色々あると思いますが、「現在国内に存在する会社の存続年数」あるいはこれに類似の統計を取った資料(できればネット上で)をご存じの方がいらしたら、教えてください! ふと、「うちの会社は長寿命の方なのか?それとも・・・」と気になったのです。あとは、どれぐらいの存続年数が平均的なのかな?という興味が湧いたので。 自分でも検索してみたのですが、見つけられなかったので・・・よろしくお願いします。

  • 協同組合について

    法人について法律を勉強している者です 疑問なのですが漁業協同組合、生活協同組合などいろいろな協同組合がありますが、なぜ「協同組合」という形式をとるのでしょうか?株式会社では都合が悪いのでしょうか?大変初歩的な質問で恐縮ですが教えて頂ければと思います どうぞよろしくお願いいたします

  • 会社員でありながら協同組合に加入できますか

    現在、運送会社に勤めています。仕事が減ってきているので、副業として軽貨物の協同組合に加入して仕事をしようと考えています。 会社員でありながら、事業主として協同組合に加入できるのでしょうか。 現在勤めている会社からは、了解をもらっています。

  • 大手企業グループの労働組合への中途入社(紹介予定)

    現在、派遣社員として働いていた企業に契約終了と なり正社員に今度こそは!と就職活動中の20代後半女性です。 今、派遣会社からタイトル通り 大手企業グループの労働組合への紹介予定の話を進めて いますが、いまいち労働組合での業務、仕事内容が分かりません。 事務職として、就業するのでそんなに気にすることはないのでしょうか? やっぱり組合だと会社からは疎まれる存在ででしょうか? 何か分かる方、アドバイス宜しくお願いします。

  • 労働組合員は働かなくても給料がもらえるのですか?

    労働組合員の雇用の保証というのはどの程度のことを言うのでしょうか? 当社の組合員は団体交渉により、会社から「雇用を保証されている」そうです。 組合員から「極端な話し、仕事をしなくても(する仕事がなくても)給料が貰えるから」と組合への加入を勧められているのですが、ちょっとよくわかりません。 例えば、現在100名でしている仕事を80名でも問題なくできる場合、20名は仕事がなくなります。もしその20名が組合に加入していたら、実際にする仕事がなくても給料が貰えるということでしょうか? ですが会社にとってはそれは経営を圧迫しますよね? それでもクビにもならず、雇用され続けるのでしょうか? それとも、もし仕事がない場合はそれに見合った給与に減額されるのでしょうか? 減額されても雇用はされているのだから「雇用は保証されている」という範疇に入るのでしょうか? また、「仕事を与える」という意味での「雇用の保証」だった場合、会社自体の仕事量が減った場合も組合員には何らかの仕事を必ず与えなければならないということでしょうか? ちなみに当社は一般的な中小企業です。 組合員の言う「雇用の保証」について、お分かりになる方よろしくお願いします。

専門家に質問してみよう