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契約期間中に別の会社に就職したい
- 非営利団体で非正規雇用で働いているが、安定した仕事や条件の会社を探して就職活動をしている。
- 現在の勤務先は契約期間が短く、社会保険にも加入できないため、他社への就職を考えている。
- 在職中であるが、他社への就職理由としては、現在の勤務先の条件の不安定さや将来の見込みのなさを説明することができる。
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質問者が選んだベストアンサー
非正規雇用かつ社会保険もないというのは、先々を考えるとかなり不安定ですから転職理由としては充分だと思います。 「社会保険も加入できず、そもそも長くこの先、働ける見込みはないと会社からも説明を受けている」というこれだけで、転職の理由としては特に突っ込まれる事はないでしょう。 ただこうした理由は、その応募した会社自体の志望動機には繋がりにくいので、その点については工夫が必要ではありますね。 少なくともご心配の「悪印象だとか、切実すぎて引く」といった懸念はありえないと断言できますよ。
その他の回答 (3)
私が面接官ならそのような理由であれば問題にしません むしろ前向きな理由と思います
お礼
ありがとうございました。前向きととってもらえたり、先のことを考えている(社会保険は大事)と受け取られるといいですよね。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2590/17104)
雇用契約書をよく確認してください。契約中に労働者の方から解除を申し出る方法について書かれていることが多いです。
お礼
ありがとうございました。期間途中に当然、退職できます。会社の人に確認したら1週間程度で退職できると言われました。
補足
あくまで面接での受け答えの質問なのでどなたでも構いませんのでコメントお願いいたします。
- cactus48
- ベストアンサー率43% (4480/10310)
在職中に別の就職先を探すのは問題ではありません。ただ契約にて 仕事をしている場合だと、服務規則や契約規則により違反と見なさ れる場合がありますので、その場合は何らかの罰則を受ける事にな ります。契約労働者のようですから、規約等の事を良く読まれた方 がいいと思います。 特別な事情が無い限り、契約途中で退職すると場合によっては契約 違反として処罰され、採用内定した次の会社にも連絡があるかも知 れません。 とりあえずこの事の専門家であるハローワークの相談員に相談をし て見て下さい。無職や求職中の人以外でも職業相談と言う窓口があ りますので、在職中でも自由に相談をする事が出来ます。
お礼
ありがとうございました。罰則はありません。1週間程度で退職できます、と言われました、会社にも。 面接での受け答えの質問なので、どなたでも構いませんのでその点でコメントください。宜しくお願いいたします。
お礼
ありがとうございました。転職理由はきちんとしごと内容に関心がある、など考えてはいます。ただ、契約期間中なのに退職するなんてわがまま！と思われない理由はひとこと必要だとは思っていました。不安定な雇用では期間満了を待つ意味はないです。