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この会社はおかしいですよね?
アルバイト、1日8時間を週4日~5日(8:30~23:30・年中無休)のシフト制です。 求人に「社会保険加入あり」と記載されていました。 面接時は「社会保険加入希望ですね」と聞かれはいと答えました。 何でそんなことをわざわざ聞くのかな?とすこし疑問には思ったのですが… 入社初日渡された雇用契約書に 「研修期間中の社会保険加入はありません。研修期間終了後新たに雇用契約を締結する場合、研修期間中の勤務実績により社会保険の加入・未加入を決定します」 とあり「やられた!」と思いました。 それまで長らく正社員生活だったので、慌てて国保や国民年金の手続きに走りました。 研修は定められた期間がなく、なかなか受からないためずっと研修中という人もいるそうです。 ちなみにその「社会保険加入の手続き」は年二回(6・12月)しかないそうです。 取扱商品の部門では世界一のチェーンストアで、アルバイトと正社員の仕事はほぼ一緒、数字数字の世界です。 そんなに売上・利益にこだわる企業が従業員の社会保険は負担しないっておかしいと思うのですが、どうなのでしょうか? 憧れて、一発奮起で飛び込んだ世界なのにがっかりしています。
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