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アルバイトから契約社員へ

現在アルバイトで、雇用保険のみ加入しています。 来年1月からの契約社員が決まりましたが、もしかしたら辞めてしまうかもしれないときのために、アルバイトはしばらく続けて、契約社員で頑張れそうならアルバイトは辞めようと思っています。 しばらく掛け持ち状態になりますが、今のバイト先で雇用保険に加入しているので、都合が悪いことはありますか? 契約社員のほうは掛け持ちはダメなようなのです。(社会保険加入予定)

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みんなの回答

  • 回答No.2

こんにちは。お気持ちは分かりますけど、アルバイトを続けるなら、契約社員の方を契約違反でやめさせられるかもしれないというリスクを背負った上でしていくしかないと思いますよ。 まぁ、契約社員の方はお給料もらうまで1ヶ月先ですから、細かい部分で行うと、双方の会社の締め日によっては言い訳できる期間もあるにはあるとは思いますが、でも後々つっこまれることも覚悟した方がいいと思いますよ。

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  • 回答No.1

2重の雇用保険の加入ってできないような気がするんですけど。 そもそも契約社員における、バイトなどの兼業って、就業規則とかでどうなっているのかな。

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