会社で入る社会保険厚生年金について

質問

会社で入る社会保険厚生年金についてで、雇用保険は等の３１日以上の契約があればすぐにはいるでしょうが、
　ハローワークの方に以前聞いたことがあるのですが、正社員でも、派遣でも２か月を使用期間として、３か月目から厚生年金は加入でも問題ないと聞いたことがあるのですが本当でしょうかね・・？

正社員でも使用期間２か月はなしで３か月目から好青年加入でとかで見てですが、

まあ正社員で可能であれば派遣とかでそうしてしまえばそれで法的にOKでしょうが。

でそうすると、たとえば、派遣会社に登録して、初回初めにある派遣先に、２か月かんの契約ということで、派遣会社指定して、初めの２か月間は、社会保険なしで、同じ派遣先で更新があれば、３か月目からは、法的に社会保険加入できるわけでしょうかね・・・？もしくは別の派遣先で３か月目からで見てですが。

このような上のケースだと、初めの２か月かんの契約期間は法的に社会保険の加入義務はなく、それ以後の３か月目から法的に加入は、可能ということになりますかね・・？

回答No.1

kgrjy · ベストアンサー

健保・厚生年金は、二月以内の有期契約ですと、更新した第１日目から適用する義務がありますが、それまでは無加入でも問題ないです。

これはどこに派遣されているかどうかは関係なく、有期雇用に対してです。