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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：社会保険について）
社会保険について
このQ&Aのポイント
- 派遣社員として働いていたが、派遣会社を辞めたため社会保険も脱退した。新しい派遣会社での契約期間が2ヶ月未満のため、社会保険加入は3月以降になると言われた。
- 派遣健康保険組合で健康保険の任意継続の手続きをしたが、年金の手続きが分からない。
- 派遣紹介された派遣会社からは3月以降の社会保険加入手続きの書類が送られてきているが、年金の手続きについては教えてほしい。
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質問者が選んだベストアンサー
派遣先企業の事情は関係なく、派遣元会社と質問者さんの労働契約内容に拠ります。 今回は労働契約が期間定めのある有期労働契約で、2ヶ月以内の期間を定めて使用されるものに該当し、 被保険者資格の適用除外になります。 しかし、所定の期間を超えて引続き使用されるに至った場合は、その期間が過ぎた日から被保険者となります。 1/7～2/29までの契約ですので3/1から被保険者ということです。 ちなみに1/7～1/31の契約なら、この契約は2ヶ月以内の所定の期間ですのでこの期間を過ぎて引続き使用される2/1から被保険者になります。 で、本題。 現在は、はけんけんぽの任意継続被保険者となっているわけですが、 国民年金は1号被保険者ですので、住所地の市町村役場で種別変更手続きをしなければなりません。 市役所の年金課窓口に行って手続きをするだけですので、難しいことはありません。 年金手帳・印鑑・退職日または厚生年金の資格喪失日がわかる書類 (下記のうちひとつあればよい) * 勤務先発行の退職証明書・離職証明書 * 社会保険資格喪失証明書 * 雇用保険被保険者離職票 * 雇用保険被保険者資格喪失証明書 * 雇用保険受給資格者証 * 健康保険・厚生年金保険 資格喪失等連絡票 * 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失確認通知書 が必要です。
お礼
ご回答有難うございます。必要書類等も教えていただき大変参考になりました。近いうちに手続きに行こうと思っています。本当に有難うございました。