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有期雇用の正社員って？

2015/12/17 20:34

ハローワークの求人で正社員の求人があり、採用され働いています。１ヶ月間はアルバイト・２ヶ月間は試用期間として契約社員。その試用期間が過ぎて、正社員という話になりましたが３月末までの契約で正社員だって言われました。説明では正社員でも１年間での契約をしているとのことです。私の頭では、会社の状況にもよりますが正社員とは雇用契約もなく、定年まで働くことのできる契約書がないものだと思っていました。このような有期雇用の正社員ってあるのでしょうか？ ※社会保険（雇用保険・健康保険など）はあります。　退職金制度はありません。

20050301
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転職
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catpow
ベストアンサー率24% (620/2527)

2015/12/17 23:01 回答No.7

法的な決まりはないようですが、世間もハローワークも、正社員とは、雇用期間の定めがない社員のことだと認識しているはずです。もし、正社員で、契約期間の定めがあるのなら、1ヶ月ごとに契約更新する「契約社員」の方たちも、「正社員」ということになってしまいますね。なお、正社員であっても、雇用契約書らしきものがあるのが普通でしょう。そして、ハローワークに求人を出す企業には、求人票に最初から嘘を書いて騙そうとしているところが、相当数あるそうです。ハローワークにクレームを入れましょう。

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noname#235638

2015/12/17 22:10 回答No.6

グレーなんですがその職場の就業規則には正社員を　雇用期間の定めのない者　と　契約期間の設けのある者と分けて定義している、と思います。例えば、就業規則に正社員は、雇用期間の定めのない者だけですよ！な文言があるんならば、それは違法です。就業規則に正社員を２つに分けていれば、合法。定めのない者だけを正社員とする・・・ならば違法。統計の資料なんかを見ると正社員（雇用期間の定めのない者のみ）　とか正社員（契約期間の設けのある者）なんて、その都度定義が違うことがあります。正社員という言葉ば、便利というか？議論されてない？というか、まぁグレーです。なので、私の考えではその職場が、有期正社員を定義しているのならばコチラの負け。ないのならば、コチラの勝利。違法か合法か？の話もそうなんですが正社員化推進奨励金・・・なる言葉があります。その関係かな？とも思うのですが・・・ま、私の考えすぎだと思います。

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
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2015/12/17 21:16 回答No.5

人事総務です。「正社員」に法律上の定義はありません。＞私の頭では、会社の状況にもよりますが＞正社員とは雇用契約もなく、定年まで働くことのできる＞契約書がないものだと思っていました。雇用契約はあります。「定年まで働くことができる」と多くの企業の就業規則にあります。労働法に「正社員」とは書いてなくて「雇用の期間に定めがない労働者」としか書いていないのでその会社が「正社員」を勝手に定義づけしているだけです。