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有期雇用契約と試用期間の関係について
- 有期雇用契約と試用期間の関係について、正社員に登用されない可能性や解雇トラブルのリスクについて考えます。
- 試用期間を設けている会社にとっては一般的なことであり、労働者側も試用期間の主旨を理解できていれば大きな問題ではないと思われます。
- しかし、労働者側からしてみれば、納得のいかない理由で雇止めにされる可能性もあり、非常に不安定な状況と言えるでしょう。契約社員募集ならば正社員登用が明示されているため、安心感があります。
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お礼
回答ありがとうございます。