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バカなのでしょうか?

バカなのでしょうか? 取引先の営業所所長がいます。 私がこの会社と取引する前も以前の会社でも5年ほど繋がりはありましたので月に数回は顔を合わせていました 会っても挨拶とない方でした。 今の仕事になり直接にやり取りをすることになりました。といっても8年ほど経ってますが。 会うごとに所長からは「はじめまして○○といいます」と挨拶されます。 仕事の作業日の件も1週間のうちに火曜と木曜での作業ですが会うたびに「作業曜日は何曜でしたでしょうか?」と聞かれます。 それが8年も同じことを年に100回は聞かれます。 仕事の打ち合わせもデタラメで作業場の番地を聞いてもそのような番地はなく手書きの図面での説明も現場に着いたら図面と実際の間取りが全く違います。 現場の作業内容を聞いても現場を把握していないのか「個人情報は教えることができません」と言われてしまいます。 打ち合わせ場所にも約束していちも来ません。 約束したことが記憶にないようです。 どこの会社にもこのような方はいるものでしょうか?

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  • 回答No.9
noname#240330

このような人を、一人前扱いして質問するあなたも、同じ程度にバカでしょう。

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  • 同業種なら会社・組織はどこも同じ?

    お世話になります。カテゴリー違いだったらごめんなさい。 現在建設業(現場)で勤務しております。経験年数の少ない若輩者ですがご意見を伺えればと思います。 最近、会社・現場の在り方について悩んでいます。 私が今在籍している現場では情報が一切まわっていません(回ってきません)。 例えば、変更箇所の発生に対し、いつまでも図面を直さなかったり、修正・変更が反映された図面を回さなかったり。 現場指示で変更になったことが確認に回って初めて変更になったことが知らされたり。 実際にあった話なのですが、墨出し屋の墨の確認に回ったところ配管サイズが図面と相違。 所長に「変更しました?」と確認したところ「知らない」との回答。 (私を含め3人なので)もう一人を呼び出し聞いたところ 「あぁ、なんかあらかじめ鉄筋を見込んで墨を出すのが最近の流行らしくて、それでやってもらいました~」との言葉。 約1週間前の情報を平然と放置。。。 また、変更箇所・修正の情報の図面も回さず 「ちょっと!図面が古いよ~!!」(最新の図面を持っているのは私でも所長でもない) 「ここ変更になったからさぁ~」と文句(?)を垂れはじめ、 所長に「で、最新の図面は?」と言われて初めて「渡しますよ~」とデーターで渡す。 着工直前で図面を持ってくること多数。 私が(下の者が偉そうにと思われるかもしれませんが) 「情報は回さないと現場にも反映されませんよ!このままじゃ現場潰れますよ!!」 と言っても所長も情報を回さないもう一人のやつものらりくらり状態。 なるようになるさー、という感じです。 現場所長が変更内容・現場の状態を熟知しているなら私が知らなくても構わないのですが、 所長も知らないような変更もあり、直前になってあわてることも多々。 実際、下請けさんにも 「この現場つぶれるよ。情報がまわってないじゃん(笑) 所長を始め上の者が出てこない、残業の時のみ出てきて『終わりますか?』 って聞いて上の者は事務所に帰る始末。現場見てるのは若い子だけじゃん。 他の会社(現場)は所長自ら率先して行動してるのに。」 「上のじじい共にもやらせりゃいいじゃん。マジで動かねーよな」 「なんで一人で(墨出したり)作業してるの?」 と言われる状態です。 私が会社命令で現場から半日ほど席をはずす際「これ、お願いします」と言っても素知らぬ顔(動かない)。 極めつけは「どうあがいてもこの状態じゃ終わらないです。助けて(手伝って)ください」と早めにSOSを出して言っても 「まだ終わらないの?」と助ける気もなし。チームワークとは何ぞ?と思わされる毎日です。 よく、「(同業種なら)どこの会社も同じだよ~」と言いますが どこの会社も(特に建設業)同じような状態なのでしょうか?(情報が回らない等) 私は正直この現場(会社?)が異常に思えます。 他の会社・現場を知らないからこそ、私が異常なのか、組織が異常なのか分からなくなっています。 私と同業種の方、異業種の方問わずご意見を伺えればと思います。 また、情報を引き出す(周知徹底されるような)有効な手段はないものでしょうか?

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  • 回答No.8
noname#244420

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  • 回答No.7
  • Osric
  • ベストアンサー率17% (276/1555)

所長ということは、何人かの部下もいる営業所でしょうか。そうであれば、バカとは思えませんので、もしかしたら、あなたの仕事が、その営業所からみると大した仕事出ないため、殆ど眼中にないのではないでしょうか。

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質問者からの補足

聞いてみたのですが 営業所内でも部活からバカとか あいつが社長になったらダメだなとか 下についた人がことごとく辞めていってるようです 人の手柄を横取りしたりゴマスリで出世したようです

  • 回答No.6

ハイ あなたの文をそのまま読むとバカです 所長までなってるならバカじゃないでしょ なら こういう対応を何年も面識があるあなたにするって事は あなたがバカ もしくは信用されてないって事 そこになぜ気づかないの 社会人として失格ですよ

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質問者からの補足

他の会社からも評判は悪いそうで 取引先にも同じ扱いらしく 「こんな人がいるんだ」と言われてるそうでした。 所長になって契約の解約が続いているとのことです

  • 回答No.5
  • -ruin-
  • ベストアンサー率31% (241/768)

>バカなのでしょうか? バカなんです。 >どこの会社にもこのような方はいるものでしょうか? 何処の会社にもバカが配備されているわけではないですが、残念がらそういった人は相当数居るのが現状です。

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質問者からの補足

所長はバカとしか思えないんです。 社内が似た人間ばかりで まともな人が辞めてばかりいるように思います。

  • 回答No.4
  • haro110
  • ベストアンサー率13% (280/2068)

使えない真っ先に首にしたい人材ですね。 その会社は余程儲かっていて不要な人材を放置できる会社なんですねえ。。。

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質問者からの補足

社長が1番に仕事ができないように思います

  • 回答No.3
noname#243649

>馬鹿なのでしょうか?  バカというより、痴呆でしょう。 >どこの会社にもこのような方はいるものでしょうか?  いませんよ。貴方の会社にもいないでしょう? で、一日も早く、先方の責任者の方に、実状を連絡してあげてください。

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何回も おかしくないですか?と言ったのですが 社内でお互いの傷を舐めあってるようなんで 変わらないです

  • 回答No.2
  • cse_ri2
  • ベストアンサー率25% (830/3286)

きちんと相手の会社、それも問題人物の上司の人にクレーム入れてますか? 会社というのは摩訶不思議なところがあって、社長の情実人事だったり、単に年功序列のせいで、無能な人間が責任のあるポジションに着くことがあります。 それでも仕事が回っていれば良いのですが、回らない場合はきちんとクレームを付けなくてはいけません。 まあ、あなた自身が他者に対して文句を言える立場では無いかもしれませんが、その場合は昇進するまで我慢するしかありませんね。

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所長が係長のときにクレームは何回も言いました 他の会社の方も言ったとのことですが 改善はされませんでした。

  • 回答No.1
  • okvaio
  • ベストアンサー率30% (1012/3273)

あり得ないでしょう。 もしあったとしても、数回、このようなことが起これば、相手の会社からも こうだったと、クレームが入るでしょう。 そうすれば、配置転換などをすると思います。 この状態が余りにも長く続くようであれば、その会社自体の人事管理も 問題です。会社の信用問題にもなります。

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質問者からの補足

クレームの部下のせいにしているようなんです それで部活も辞めて行くことの繰り返しです

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