転職に詳しい方、助けてください

質問

某飲食会社に勤める今年、四年目の者です。
過去に4回ほど止める決意をしたのですが、
いつも取締役と面談の際、だめだ、の一点張りで
5時間拘束され、私が折れ転職できずです。
それから、店舗移動をし、
実家から近い店舗で勤務していたのですが、
彼氏と同棲しだしました。
どこの店舗へ行っても店長と合わず(理不尽、休日出勤、過剰残業、、月平均50時間以上土日休憩ほぼなし12時間)
昔はもっとひどかった、今はまだマシで過去の上司たちも済ましています。

ただ、最近体にガタが来始めております。
無理なシフトでの勤務、仕事の丸投げ等ひどいです。聞いても僕わかんなーい。○○に聞いてみたら～？等。他の店舗で責任者としてやっていた分、まだ私自身未熟ではありますが、このモチベーションの低さにとてもイラつきます。
会社自体のやりがいがもともと低かったので更に何してるんだろう。。と思います。(呆れています)

上司は事務所で常に携帯をいじります。報告書類全て前日やっつけ仕事。

ピーク時の本当にやばい、、もう無理だ、、という時にようやく出て来ます。(呼ぶと不機嫌になるので誰も呼びません。)

よく言われる言葉、使えない、あんたなんか～、等相手を見下して欠点を突く。等、趣味でしょうか。

結婚を控えているので、本気で転職したいのですが、彼氏が年下なのと職業柄年収が自身より低く転職期間中がとても不安です。
誇りを持って仕事をしているようなので転職はまずないと思います。
バイトを見つけたところで補えるレベルまで稼げるか、、。
私が稼ぐしかないのですが、検索してもしっくりこず。
参考までに何かいい職業はありますでしょうか、、

また、転職するための行動をまた一から起こさなければいけないのですが、面談を4、5回やることになると思いますので私が折れないよう何か打開策を考えたいのでコメントにて教えてください。。

過去の面談では、お前なんかどこも雇ってくれない。どうせ結婚できないんだから大人しく働け。
今の彼氏とだってどうせ別れるだろ。
選択を誤るな。働かせてもらえてるだけ感謝しろ。

ちなみに上司にもとろいから他のところでは雇ってもらえないよ。と言われます。

抜けているところがあるのは自覚しています。でも、誰しもあるはずで私もフォローされ、フォローして来たつもりです。
抜けてる分申し訳ない気持ちで接していますし、休みを削ってでも出勤もして来ましたが、感謝の気持ちも言われず、嫌味を言われるだけです。

もちろん他の会社でも大変なことはあると思いますが、ふと漠然ともっと、必要とされたい、もっと良い職場があるはずだと思いました。

回答No.11

pipipi911

アナタ様自身、
自身のトータルでの実力に自信があるのですから、
有能なヘッドハンターさんに
相談してみませんか。

なお、社を辞めるのは、
弁護士さんや辞めさせ屋さんに
頼めば、スムーズに辞められますよ。

All the Best.

回答No.10

stss08n

どのような仕事でも、慣れれば出来るものです。
散々っぱら”投稿者自身を、同僚だか上司の方々が、ボロクソに言われるのだから精神衛生上も、働く気が居も削がれてとうぜんでしょう、辞めると言う事も勇気をもつだけでしょう。
新しい処：職業何て、熱意と努力される気持ちが有れば直ぐに、見つかるものでしょう。

回答No.9

iwa1224

31歳男です。
飲食業経験者です。
未来が見えなくて二年で辞めました。

従業員の人生、人権を尊重しない会社など、今すぐ辞めてやりましょう。
そりゃ、意思や口が弱い人は引き留められますよ。「辞めます」で良いんです。
大丈夫です、会社はあなた一人が抜けたくらいでなんともなりませんから。
で、他でやっていけないなんて事、結婚できない事もありえませんから。
あと飲食のブラックさは異常ですよ。普通に土日祝長期休暇休みで残業なしの仕事は沢山ありますよ。

金銭面で不安なら、失業手当てやバイトをしながら転職活動をすれば良いでしょう。2、3ヶ月あれば決まりますよ。

ということで、あなたはそのブラック会社を最短で辞めるように行動すれば良いだけです。

回答No.8

kitasaitama0101

書いてあることをすべて信じると飲食店のブラックですね。
何処の飲食店も現在は人手不足で教育を実施することができないのが
現状です。
そのことで、お子様のような店長が店を任されており適度に収益があると
どんどん何も分からないまま昇進していきます。
これが現在の食品業界の実態です。

さて質問ですが他の職業をお考えではありませんか？
現在のお勤めの会社は、上長の考えが引き止めをするスタイルではありません。
このことより会社自体の体制が非常によくわかります。
・アルバイトいなければ社員を出して補えばよい。
・社員が辞めたら新たなアルバイトに社員投与を持ち掛ければよい
このような会社と思われます。

今回の退職方法だと、””結婚をきに家庭に入ろうと思います。””、””結婚後早急に子供を作りたく会社でのお勤めに支障をきたす””この内容で切り出して
退職するのが良いと思います。
退職受理後質問者さんが、仕事を探すのは自由と思いますが受理されるまでは
動かないでください。
ここで””結婚式には呼んでくれるのかね””と、探りが入ります。
この時の言葉として””近親戚と数人の友人でパーティー形式で質素に行いますので会社関係の方々は、今回ご遠慮いただいております。””とお断りください。
ご心配なく最近の流行りです。

説明
https://wedding.mynavi.jp/contents/party/special_contents/kaihi_guide/

””どの様な感じのものですか””と聞いてくると思いますので、約1万円以下の会費でおこなうものです。""
この様に先を先を考えて退職届を受理してもらってください。
このままいると結婚もできづ倒れて入院します。

では次は良い会社を見つけてください。

回答No.7

doraneko66

とにかく退職届を書くこと、渡すことです。
受け取らない場合は、労基に行くことを言いましょう。
辞めさせてくれないなら、労基に行くと言えば
良いと思います。

雇う側も自由なら、辞める側も自由なはずです。

就活は、簡単です。
１つの履歴書を完璧にしたら、後は
使い回すだけです。
ハローワークではなく、いくつかの転職サイトに登録して履歴書をコピペしていくだけです。

行きたい業種業態、条件などを絞り込んだら
メールを待つだけです。

それといくつかの派遣サイトにも登録しておくのもおすすめします。

で来たメールから、ある程度、3つくらいの条件を満たしていたらとりあえず、すぐに面接に行くことです。

それで後は、こちらが面接で現場の話を良く聞きに行きます。
アピールすることと同時に大丈夫な会社なのか
良く質問をしましょう。

メンバー人数や仕事の流れ、指示系統はどうなっているのか、進め方、過度期の社員の労働時間などなど、あなたが仕事をする上で苦労したことを確認するつもりで色々聞きましょう。
年齢層とかも聞いてみましょう。

それで問題があっても、とりあえずなんでも問題ないと答えておきましょう。
それで後日、とりあえず採用と言われても問題のある会社は断りましょう。
その場で回答を求める会社なら、一旦持ち帰らせてもらいましょう。

とにかく選ぶ側であるように経験を踏まえて自信のある
受け答えをしましょう。
それでいて、問題のありそうな会社は断りましょう。

丸投げ経験、長い労働時間に慣れている経験とか、接客からの人間関係の慣れ、などなど
会社な都合良いアピールをしつつも、会社がそんな体制でないことを確認して、問題ないところへ行きましょう。

後は、何が適職か良く分からない場合は、転職カウンセリングに行っても良いと思います。

まだ、社会経験4年なので、とりあえずはやりたい仕事を熱意を持って受けに行けば良いと思います。

2、3回転職するつもりで、人生楽しむために仕事を探しましょう。

回答No.6

雷 むぐちょ（@raimugurin）

こんばんは
No・5の追記です
小さくて申し訳ありませんが」、
このページが出てくる筈なのですので
求職番号は現状は無視して
ご自身の地域又は希望地域にチェックを入れ（例）赤点部分）
次に、その表の右下の（検索）ボタンクリック、（赤枠部分）
スクロールすると求人表が出てきます
色々条件も付け加えられるので試してみてください。

回答No.5

雷 むぐちょ（@raimugurin）

こんばんは
ステーキの〇も、同じですね
雇用保険は入っている会社ですか？
入っていれば、お給料明細に雇用保険が引かれているはずです
出来れば言われた事は録音が理想ですが、
御自身に言われたこと、されたことは全てメモして
ハローワーク（職業安定所）で相談してください
ひどい場合、会社都合扱いの退職と認定して貰えれば
質問者様の場合想像ですが、３０歳未満で保険期間５年未満
だと思われますので約１ヶ月後に失業保険が９０日まで基本手当
が給付されます、自己都合退職は３ヶ月後
基本手当の日額は、離職される直前の６ヶ月間に支払われた
賃金の合計を１８０で割った金額の、およそ８０％～４５％になります。
３０歳未満、
賃金１３５００円（上限額）　
給付率はこの場合５０％の
基本手当日額６７５０円（上限額）になります

賃金が低い程、最高８０％～５０％の給付率になります
失業等給付受給資格認定された日から
１：勤め先の倒産等、会社都合退職の場合約１ヶ月後から支給開始
２：自己都合退職の場合約３ヶ月後から支給開始

１ヶ月以内に、条件はありますが就職できれば１括で９０日分の
何パーセントか忘れちゃいましたが、再就職手当が支給されますので、
他に色々条件は有りますが失業保険は使ったほうが良い場合があります。

雇用保険の支払い年数１年以上～２０年以上で
支給日数が９０日～３３０日（３６０日）と変わります。

：いつも取締役と面談の際、だめだ、の一点張りで・・拘束
：：(｀・ω・´)そんなの許されないです、
ハローワーク
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130020.do?action=initDisp&screenId=130020
で解決出来なければ
労働基準局それでもダメなら労働省ってのもありますが
お役人は当たり外れが絶大で余りあてにはなりませんけど・・

先ずは、お近くのハローワークで相談された方が賢明だと思います
そして求職登録をして求職番号を発行してもらって下さい
求人表は求職番号が無くともネットで自宅閲覧ができますが、
求職番号があった方が非公開分も閲覧できますので幅が広がります。
参考までにしかなりませんですが、
んな会社に負けずに頑張ってください。

回答No.4

177019

今の仕事を辞めるのであれば、人材派遣会社に登録して、派遣会社から仕事を紹介してもらうというのではどうでしょうか。紹介された仕事の中から、貴方が良いと思う職場にまず見学に行って、それから決められた方が良いです。

回答No.3

maiko04

辞めるのは労働者の権利です。
「辞めます。明日から来ません」でいいです。
理由はいりません。

しなければならないのは引き継ぎだけです。
あなたしか知らないことで会社が回らなくなるのはまずいですからね。
でも、1ヶ月以内に辞められます。

回答No.2

eroero4649

結婚と同時に寿退社ってやつでもいいんじゃないでしょうかね。ていうかさ、その会社ならどう考えたって妊娠したら辞めないと収まらないじゃないですか。たぶん「妊娠しました」っていったら上司も文字通りに手のひらを返して「あっそ。いつ辞めるの？」って聞くと思いますよ。なんぼなんでも妊婦をこき使えないことくらい分かっていますから。質問者さんの会社でも、お腹を大きくしたり背中に赤ちゃんを背負って働いてる人はいないでしょ・笑？

結婚するんだったらどこに住むとかあるんだし、手続きやら引っ越しやらで何かと忙しくなることでしょう。