転職

質問

いまあるスポーツジムで働かせてもらってます。
が、転職を考えてもいます。
この会社は休みの日もたまに研修だとか言ってなぜかあるときがあります。
研修と言っても最終的には上司の飲み会みたいになります。
あとイベントなどがあり先輩社員から聞いたところ12時間勤務で休憩がほとんどないらしいです。
残業代もでません。
どんなに残業してもタイムカードには7時間としか書けません。
なので転職したいのですが、今年から入社させてもらってからまだ三ヶ月しかたっていません。
未熟なのはわかっていますが他の会社につきたいと思っています。
どのようなことをすれば転職できますか？

ちなみにボーナスや有給などはまったく存在しません。

回答No.5

hekiyu

”どのようなことをすれば転職できますか？”
　　　　↑
労働者は辞めたいときに辞める権利を持っています。
誰も、労働を強制することなぞ出来ません。
通常なら二週間前に連絡すれば、それで問題ありません。

回答No.4

kenzo333

転職も厳しいけど年齢、学歴、職歴、技能などはどうなのですか？　ブラックは多いしいい転職はなかなかないですよ。

回答No.3

key00001

> どのようなことをすれば転職できますか？

難しいことは全くないです。

法律では、「辞意を伝えて２週間後には、労働契約の解除は有効」です。
それ以外の要求はありませんので、退職に理由などは不要です。

尚、賞与（ボーナス）は契約給では無いですが、有給休暇は法律で定められてますよ。
サービス残業も違法。
研修も業務なので、給与支払い対象です。

まあ法令上はメチャクチャな会社っぽいです。
退職に関しトラブルがあれば、労基署に相談すれば、諸問題も含め解決出来ますよ。

回答No.2

nrhp618

質問文の意味、全く不明。

「どのようなことをすれば転職できますか？」とは、それこそ、ナニ？？？？？？

回答No.1

habataki6

<この会社は休みの日もたまに研修だとか言ってなぜかあるときがあります。
会社というのは　働く以外にも　時間外に何らかの理由をつけて　協力すると
いうのはよくあることです　自発的にというのが建前なので評価には影響され
ませんが　イベントなどのレクリェーションはどこにいってもあります。

<有給などはまったく存在しません。
存在しないのではなく取らせてもらえないだけでしょうね
入社後というのは試用期間にすぎませんので　すすんで休みをとりたいというのは特別の事情でも
ない限りヤル気がないのと誤解されてしまうことも否定できません。

余談ですが入社後1年以内というのは重要です　理由は具体的には書けませんので想像してくださいね。