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固定給で給与をもらっている場合の夏期休暇の出勤
neKo_quatreの回答
- neKo_quatre
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> 給与は固定給 だとして、所定の労働日数や休日は決まってるのでは？ まずは、その労働条件確認するのが先決では。 > 私は派遣社員で 派遣契約書を確認して下さい。 出勤日が決まってないなら、逆に、いつ、どれだけ休んでも固定で給料もらえるって事になるし。 > この場合、私は4日間いわゆるタダ働きになるのでしょうか？ 普通なら、その４日が元々休日なら、当日分の賃金(日割などで計算)と休日出勤手当とか。
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