書類選考のない職務経歴書って？

質問

現在、転職活動中の者です。最近、頻繁にハローワークに行くのですが疑問が出てきたので質問させてください。
応募書類に履歴書、職務経歴書　選考方法に書類審査なしと記載されてる求人をたまに見かけます。
履歴書はどこへ行っても（バイトでも）必要だから分かるのですが、職務経歴書については、書類審査もないのに何故、応募書類に含めるのでしょうか？

人事の方、又は採用に携わった事のある方で分かる方がいれば教えて下さい。

回答No.2

okvaio · ベストアンサー

＞選考方法に書類審査なしと記載されてる求人
会社によって違いがあるかもしれませんが、一次選考の書類審査が
ないと言うことだと思います。

＞応募書類に履歴書、職務経歴書
つまり、一次選考がなくいきなり面接で、その時に応募書類の
この2つを持ってきてもらいたい、と言うことでしょう。

おそらく、学歴、職歴にはあまりこだわらず採用する、と言う
ことかもしれません。
しかし、業務内容で難易度や責任の重さの違いなどから、学歴、
職歴を参考に配属すると言うことだと思います。

こういった場合、誠実さ、やる気、協調性などは、重要視される
と思います。

回答No.4

177019

その相手の会社からすれば「履歴書」に「職務経歴書」は付き物という考え方だと思います。「履歴書」では従事して来た職務の内容などが詳しく書く事が出来ませんが、「職務経歴書」は事、細かく書くようになっています。「書類審査」無し、とはいうものの「履歴書」1枚で、採用、不採用は決め難いものです。

お礼

早い回答ありがとうございます。なるほど、そうだったんですね。
助かりました。

回答No.3

okwavey2

どうぞ質問して下さい。

よくハローワークに行っているなら、ハローワークでも同じ質問をされると良いと思いますよ。

>職務経歴書については、書類審査もないのに何故、応募書類に含めるのでしょうか？

中途採用であれば、基本的に必要なものだと思います。

学歴については、学校と学部がわかれば大体わかります。

会社については分からないというか、その会社の中であなたが何をしていたのかわからないので、そのための職務経歴書ですね。

書類審査がないから職務経歴書が必要ない？
履歴書も書類なんで、同じことではないでしょうか。

書類選考と言うのは、書類で合否判定するってことなんで、その書き方なら、基本的には面接は全員してくれるという事でしょうね。

書類選考と書いてなくても、あなたが提出したもの、面接時に見えるものも全て判定基準です。

面接はしたけどやっぱりないな。と言うことも多く、履歴書と職務経歴書を見るだけでほとんどわかりますね。

封筒への入れ方や出し方も見られますよ。

面接では、自己アピールすることになると思いますが、質問を見る限りでは失敗しそうです。

相手に伝わりやすい言葉を選んで話す必要があります。

例えば、

>書類選考のない職務経歴書って？

え？職務経歴書にはもともと書類選考の有無なんてないけどな。
書類選考のない会社の求人の職務経歴書って？
とか、さらに砕いたとしても

「書類選考ないのに職務経歴書って？」

となるでしょうね。

お礼

回答ありがとうございました。確かに相手に伝わりやすく説明する事は大切ですね。ありがとうございました

回答No.1

seble

職務経歴書なんて昔はありませんでした。履歴書の中で書くもんで。
ですから履歴書の一部みたいなもんです。履歴ですから職歴も入る。
職歴を詳細に書いたものが職務経歴書と言って良いと思います。
書類審査なくとも面接はあるでしょう。その時に職務経歴も見るだろうと思います。
だいたい、いちいち書類審査なんかやるのは気取った大企業だけです、w
応募者がそんなにいない中小零細で、かっこつけたって始まりません。
ただ、面接するかどうかは履歴書と職務経歴書を見て決めるでしょう。それが実質的には書類審査ですけどね。無いと言いつつある。
何にしても、そんな細かい事ばかり言ってると落とされますよ、と思う、たぶん。