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職務経歴書の内容について

いつもお世話になっております。 現在転職活動中ですが、本日応募中の1社から面接の連絡が来て、持参するものに「履歴書」「職務経歴書(詳しく記入してください)」とありました。 転職サイトから応募する際、レジュメで基本情報はもちろんのこと、職歴なども書いて送っており、その情報を元に書類選考という形がとられています。 レジュメには職歴はもちろんのこと、業務内容なども書いており(以前プログラマをしていたので、そのプロジェクト単位でも書いてます)、「詳しく」といわれましたが、どのように職務経歴書を書いたらいいのか、悩んでいます。 転職活動を始める時、職務経歴書を作成してから、その内容を登録した転職サイトのレジュメに書き込んできました。長く転職活動を続けている中で、何度か手直しもしています(職務経歴書・レジュメともに) これまでも転職サイトから応募して面接に進んだ際、履歴書と職務経歴書を持参するということは何度もあったのですが、「詳しく」といわれたのは初めてで戸惑っています。 どうかご教授いただければと思います。 よろしくお願いいたします。

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みんなの回答

  • 回答No.2
  • precog
  • ベストアンサー率22% (966/4314)

悩むくらいなら、相手の担当に趣旨を聞いたほうが良いと思うのですけど。 ここで聞いて間違えてたら双方にとって無駄な稼動になるんですよね? IT関係ならプロ意識に欠けるような気がする、、、 一般的には、相手の知りたいのは、プロジェクトの規模、プロジェクトの性質がわかる情報、あなたのポジション、具体的な技術の名称などだと思います。あなたがどこまで経験し、何を任せられるのかが知りたいわけです(誇張にならないよう事実が知りたい)。プロジェクトで学んだことを具体的に書いてもいいでしょう。 ただし、守秘義務に反するような固有名詞などは避けましょう。そんな経歴書を持って来たら採用しないかも。

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質問者からのお礼

担当の方に聞いていいものか、という気持ちからこちらで質問させていただきました。また、以前はプログラマとして働いていましたが、5年以上前に辞めており、その後は接客業で働いてきました。現在はオフィスワーク系への転職を希望しています。 確かに甘い考えでこちらに質問してしまったと思います。申し訳ありませんでした。 レジュメと現在手元にある職務経歴書にはプロジェクト期間や担当フェーズ、規模等も記載しています。また接客業での業務内容として、担当部門や、そこで経験してきたことを記載していますが、ご回答いただいた内容を拝見しているうちにまだ情報が足りないのかもしれないと感じました。 面接は水曜日なので、明日一日もう一度職務経歴書を見直してみようと思います。 ご回答いただきありがとうございました。

  • 回答No.1

はじめまして。 「詳しく」の度合いが分かりかねますが、やはり1~2枚程度に収めるのがよろしいのでは。 その中でプロジェクトや職歴について「具体的に」書いて欲しいという意味合いではないかと思います。

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質問者からのお礼

レジュメの内容と職務経歴書の内容がほぼ同じなのですが、やはりさらに詳細を、ということなのでしょうね。面接は明後日なので、明日一日もう少し今の職務経歴書を見直してみたいと思います。 ご回答いただき、ありがとうございました。

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